第73章 當下全是應付了事！

其實歸根結底就是一個字:懶！

一個公司的文件該怎麼做，斯維爾公司那邊都有嚴格的規定，編號規定，和各種需要填寫的記錄都是有內容的。

但是底子沒打好，包括現在兩個部門的領導也是那種國內傳統的粗放式管理。

對於老外的這種精細化管理，打心眼裡不願意做。

當然還有很大一部分原因是對方這幫人壓根不會辦公軟件，當然也不願意學，在這幫人看來，上班就湊合算了。

大家都是一個國家的人，把老外那邊的錢糊弄到手就行了，至於這東西對還是不對？管他幹什麼，老外那邊發火了大家象徵性的東東就可以了，何必那麼較真。

“做的明明表白的，到頭來還不是拿到那些錢麼？”

有了這種指導思想，大家做事實際上都是應付，以前王銳對於辦公軟件也是一知半解，模板些東西也根本不看，所以讓王銳帶隊檢查的時候，也是應付過去了。

老外自己很少能夠和本地工作人員溝通，時間長了就攢下來一大堆東西。

今天內審結束，晚上一幫老外聚集在一起也開了一個碰頭會。

“王銳必須開除，現在立刻馬上滾！”

“我也支持這個決定，這幾年都是王銳帶隊內審，弄得什麼東西？總公司那邊還有兩個月就過來審計，弄得這麼差勁的文件怎麼拿出來給上風看？”

“對，這個人我們不能再用了，太能夠應付了事！”

“嗯，季東來的工資需要漲一下，這個小夥子非常不錯，他馬上要高考了，結束後一定要留在我們公司，可以大用……”

今天內審的所有事情季東來交代的井井有條，老外都看在眼裡。

而且季東來能夠幫助領導查缺補漏，很多老外沒發現的問題也被季東來發現了，傑裡和溫斯特都看在眼裡。

更加重要的是，季東來能夠現場給工作人員演示辦公軟件怎麼運用，而且能夠迅速的找到應用模板。

哪些文件必須是中文版的，那些文件必須是英文版，哪些是雙語的，季東來分的特別清楚，有些細節方面，老外都沒記住。