第七百五十三章 新秘書李軍

    下午，陳廣生開完了公司最有一個會議後，便出發去了區政府。

    區委書記王凱，和陳廣生比較熟悉，畢竟陳廣生他們的公司，就在潮安區。

    上次陳廣生準備收拾宋天海，就是看在他的面子上，才最終饒了對方一次。

    王凱對陳廣生，也是非常感謝。

    萬順做為陽市最大的集團，自然也是潮安區最大的私營企業。

    這次區裡召開的會議是，為了貫徹落實，年前省委下達的《關於私企和國企應相互交流》文件的精神。

    自九十年代後，一向被稱為鐵飯碗的國企，遭受到了前所未有的衝擊。

    國家也越來越重視這個事，所以這項工作，是全國地方政府都要解決的。

    浙省這邊採取的辦法是，希望一些發展很好的私企，能夠和國企進行一個深入交流，傳經送寶。

    身為萬順集團董事長的陳廣生，自然要當仁不讓。

    可這種會議，陳廣生其實是不太想參加的。

    理由很簡單，國企為什麼會這麼快的落魄，可以說這裡面的原因，是人人皆知。

    產品落後，思想觀念不夠開放這些，其實都都不是主要原因。

    最根本的病因，是貪汙**問題，可以這麼說，如今的國企，從董事長到下面的一個班長。

    就沒有一個不在裡面撈錢的，只要這個問題不解決，那麼不管採用什麼辦法，都是無用之功。

    會議上，王凱向眾人宣讀了文件，並讓國企代表和私企代表，都上去發了言。

    這個私企代表，就是陳廣生。

    本著多一事不如少一事的觀點，陳廣生說的，基本也都是官話套話，沒有什麼實質性的東西。

    但說完後，下面還是響起了熱烈的掌聲。

    接下來，就到正式環節了，這個深入交流，到底該怎麼展開。區裡的建議有兩點，第一，讓私企派人去國企裡面指導，第二，國企的領導，去私企裡面學習一段時間，取長補短。