拽拽村長丶 作品

第385章 六師弟和七師妹

    可是仔細一想徐北陽並沒有這樣做。

    他覺得能夠讓系統將石正陽收為徒弟就是一種緣分。

    他對於緣分還是比較看重,於是乎便,沒有想過放棄這件事情。

    最後還是將石正陽當做自己的徒弟進行培養。

    該提供的幫助也在提供,只是說可能不會那麼重視。

    最主要的原因還是在於當時,在下界就算是太過於重視,對石正陽在各方面的提升也不會有太大的幫助。

    等有朝一日能夠來到仙界再提供幫助,為時不晚。

    “是師傅,我們知道了,我們一定會將他當做六師弟對待,能夠幫助他的時候,一定會提供幫助。”

    作為大徒弟,韓鵬是時候應該站出來表態。

    另外幾名弟子不理解,但是他作為大師兄不能不理解。

    明白作為師傅。有他的道理。

    更何況作為仙帝,徐北陽又怎麼可能收一個各方面都普通的人為弟子,顯然不可能。

    要知道當初有非常多有潛力的人想要拜徐北陽為師都被拒絕。

    由此可以看出,在收徒方面絕對不會隨隨便便。

    有了徐北陽的叮囑,再加上韓鵬的表態,另外四人明白。

    這件事情不是他們應該關心的,應該關心的是在見到六師弟之後應該怎麼做。

    現在韓鵬給了他們答案,那就是能提供幫助的地方就要提供幫助。

    並且將它當做真正的六師弟對待。

    不能因為實力和潛力方面就產生其他的想法。

    隨後另外四人紛紛說道:“請師傅放心,我們知道怎麼做。”

    五人的反應徐北陽還是很滿意。

    實際上在告訴他們這件事情之前,就已經想到可能會有這種情況發生。

    他也知道會出現什麼樣的局面。

    果不其然,作為大徒弟的韓鵬從來不會讓他失望。

    有了他的態度後,另外四個人便知道應該怎麼做。

    再說以石正陽目前的情況和修煉速度來講,飛昇仙界都需要一定的時間。

    更何況他需要通過正常途徑飛昇仙界,到時候面臨的情況會更加複雜。

    這個時間可能又會延長不少。

    至於說等到見面,不知道需要多久才有機會。

    “好了,這件事情為師已經說的非常清楚,你們就不要太過於在意,總之有朝一日會有見面的機會,接下來是時候對你們的實力進行一個檢測,讓為師看看有什麼樣的進步?”

    “先說好,如果你們的實力能夠達到為師離開前的最低要求,那麼就能夠獲得獎勵,如果說沒有達到要求就有相應的懲罰,這一點你們有沒有問題?”

    看似是徵求四個人的意見,實際上是在通知他們。

    徐北陽當然不會簡單的進行測試,還要看他們的測試會有一個什麼樣的結果,

    是否能夠讓他滿意。

    五人同樣明白這句話的意思,紛紛表示沒有其他想法。

    “好,接下來就從韓鵬你這裡開始,你作為大師兄為師,希望你能夠給四位師弟師妹做一個好的表率。”

    韓鵬拱手回答道:“請師傅放心,弟子一直對於自己非常自信,相信一定達到了師傅的最低要求。”

    “好,達沒達到不是你說了算,接下來試一試便知道結果。”

    徐北陽對其他四名弟子可能會擔心,但是對於韓鵬絕對沒有任何的擔心。

    他本身就非常的努力,又有這樣的潛力,在實力方面的提升自然不用說。

    再加上徐北陽離開宗門,這一段時間他作為代行宗主。

    在各方面都能夠獲得一定的好處,修煉資源上面都要比另外四人稍微多一點。

    面對這樣的情況下,如果還不能有一個非常大的進步,根本沒辦法交代。

    來到測試的地方徐北陽將自己的修為境界壓低至仙尊期圓滿境。

    如果說以仙帝的修為進行測試,可能會有些不準確。

    會給韓鵬帶來巨大的壓力。

    再說也沒有必要用仙帝境界的修為來進行測試。

    現在這樣的修為境界完全足夠了。

    韓鵬在準備好之後,便主動朝徐北陽發起攻擊從他的第一招。

    見此,徐北陽微微點頭。

    能夠看出來這一招實力不錯,至少在他這裡是能夠讓人滿意。

    徐北陽當然不會還擊,只是說將他這一招抵擋下來。

    首先是簡單的測試一下他的進攻能力,現在達到了什麼樣的一個能力。

    接著再測試他其他方面的實力達到了什麼樣的一個地步。

    很快在進攻方面的實力就測試結束,整體來講讓徐北陽非常滿意。

    差不多已經達到了半步仙帝境界的實力。

    只不過還是有一定的差距,但應該要不了多久的時間就能夠達到這麼一個修為境界。

    測試完這一方面,接下來便是綜合性方面的測試。

    是要看看他真正的實戰能力到了哪一步。

    這個時候徐北陽自然會對他出手,並且不會手下留情。

    就是要看一下他在這樣的情況下能夠發揮出一個什麼樣的實力來應戰。

    只有在這種面對壓力的情況下,才能更好的激發他的潛力。