第五百八十零章 充電電池

 所以，目前顯卡電子和維顯電子都是維創體系重要的代工企業，這些企業以遠遠低於維創電子公司員工的薪酬，給維創電子公司做一些笨重的重複勞動。

 這些笨重的生產工作，當然也必須要有，而且，扶持自家嫡系的加工企業，也有利於控制成本和保證質量。但是，讓這些製造部分的員工，也享受維創電子公司研發部門的待遇，那公司的產品生產成本就不再具備競爭優勢了。

 正是因此，為了保持公司的產品具備價格優勢，所以，代工和研發業務進行了切割。

 以驚人的回報來吸引高端人才加盟維創電子公司，與此同時，大力依靠參股和關聯的代工企業的成本優勢。這些成本優勢，正是公司第一桶金的重要來源，沒有這種內地的廉價勞動力提供的成本優勢，維創電子公司的競爭力就要削弱大半。

 顯卡電子公司原本與維創電子公司之間，也沒有股權關聯性，但是鍾健卻是考慮到想加強跟劉家之間的資本關係。所以，老劉劉偉正私人出資2億元入股，獲得了顯卡電子20%的股權。

 這當然了鍾健讓利了，實質上，光是顯卡電子公司持有的維顯電子公司24%的股權，所佔據的權益，已經不止這麼多。更何況，顯卡電子公司也是在推進上市計劃。不過，顯卡電子公司是衝著實質60億元以上的目標去的，低於60億港元市值，沒必要ipo。

 要知道，香江最大市值的企業滙豐銀行，其市值也不過是150億，其盈利規模超過20億元。並且，幾乎每年其盈利規模都在增長。

 77年的時候，滙豐年盈利才6億港元，到了84年已經破20億元，可以說，香江的經濟牛市和熊市都穿過，年年利潤都在漲。到了97年，香江迴歸的時候，時間跨度15年，滙豐的盈利相對於84年更的又增長了20多倍，達到了425億港元。

 滙豐那樣的瞎子都能看明白的好企業，也因為此時滙豐跟香江經濟捆綁，所以，被很多人看衰。