第六百一十七章 自娛自樂

如果不能讓船行駛在正確的航線，那麼，細節做的再正確，也是無用功。

 這一點就如諾基亞和摩托羅拉，移動電話初期的主要領導者，專利技術和創新能力不缺。但是，都是在細節上做的很棒，卻沒有像蘋果那樣整合出iphone那種顛覆性的產品。而且，在iphone和安卓先後問世之後，傳統手機廠商還是冷嘲熱諷，覺得沒有鍵盤的觸摸屏手機不可能取代鍵盤手機。這種致命性的觀念錯誤，足夠讓兩家原本處於科技行業巔峰的巨頭，迅速的隕落成破落戶。

 維創電子公司重視科研投入，努力成為世界上專利數量最多的科技巨頭。

 與此同時，劉焱則是負責把這些技術力量和人才團隊，整合到正確的方向上。

 前有雅達利因為不思進取而滅完，後又有科技巨頭因為傲慢，選錯了路線而崩潰。

 這麼多的案例擺在勉強，劉焱充分認識到，即使市場佔有率第一，也不是高枕無憂。因為，這些成績只能表明過去和現在的成就，並不能代表未來依然能夠繼續保持競爭力。

 維創電子集團年會開幕式，沒有請高身價的大明星，更多是員工自娛自樂。

 當然了，公司體系內的明星，則是不要出場費，無償奉獻表演，而且，節目被選用了，還是可以來參加演出的。

 今年的年會主題，基本上都是今年內公司出品的大熱的遊戲、動畫和影視題材。

 其中，《阿瓦隆之庭》舞臺劇中，由李心悅cos阿爾託利亞，深受在場員工的最佳好評。因為，她本來就是阿爾託莉雅的配音，雖然表演水平一般，但是大家都是聽個聲音就夠滿足了。

 表演者都是公司內部員工，而且，登臺表演也是對於其肯定。雖然沒有片酬之類的，但是，最佳好評表演者，會在公司的正在建設的公司發展史博物館裡面記錄。對於，在維創系內部的發展，這些榮譽還是有幫助的。

 這也就是所謂的公司文化和集體榮譽吧，不是維創系的骨幹，根本就不會獲得登場表演的機會。