漱夢實 作品
第25章 偶遇沖田
有馬為何單將豬谷和牛山給留下——青登倒也能推測出來是為何。
多半是為了跟豬、牛二人一起商討該如何幫助他撐過1個半月後的那場大老考核吧。
在青登的父親橘隆之病死後，馬、豬、牛便一直將青登視若己出般地給予百般關照，現在青登有著被革職的風險，他們仨不可能不聞不問、不管不顧。
馬、豬、牛仨人與橘家的情誼，讓青登不禁感慨:“原橘青登”留給他的，並不全是一堆黑鍋……
在依照著有馬的指示，獨自一人先行離開他的辦公間後，青登便扶著他腰間的刀，向奉行所外大步走去，準備開始他今日的工作。
在手頭沒有案子要去處理時，定町回同心們的日常工作便是到各自的轄區去巡邏。
青登眼下就恰好是手頭沒案子要去辦的狀態，因此他現在的工作，便是要前去巡視自己所負責的轄區。
定町回同心們的巡邏方式，並非是將自個轄區內的每個角落或各個重要場所轉一圈。
理由也很簡單——人手不足。
南番所和北番所——咋一看，可能會以為前者是掌管江戶的南半邊，後者掌管江戶的北半邊。
但事實上並不是這樣。
江戶，可是江戶幕府的統治中心
如此重要的城市，江戶幕府自是不放心將此城完全交由一人來管理。
於是，幕府將江戶的奉行所一分為二，分成南、北兩番所，兩個番所採用“月番交代”制度。
所謂“月番交代”，簡單來說就是兩個番所以“月”為單位輪流管理江戶。
這個月是北番所負責管江戶，那下個月就輪到南番所負責管江戶。
而在輪到北番所負責管江戶時，南番所的官員們要幹嘛呢？
放整整一個月的帶薪假！
一直放假放到換他們南番所負責管江戶的月份到來為止。
等到了下個月，也就是到了由南番所負責管江戶的2月份時，便輪到青登所隸屬的北番所放一整個月的帶薪假。
當然——像青登這種“三回”武士，因工作內容特殊的緣故，只有在運氣極好的情況下，才有機會放整整一個月的帶薪假。
明明這個月都已經輪到另一個番所來管理江戶了，但因為手頭還有一件沒處理完的案子，於是只能接著上班——這在南、北番所的“三回”中只不過是很稀鬆平常的事情。
而在放假時，因突然來了啥緊急案件，因人手不足而被緊急徵召、調去支援現在正當值的番所，則更是正常。
現在是1月份，正是北番所負責管理江戶的月份，所以隸屬於北番所的青登需要來上班，而隸屬於南番所的諸位官員……包括南番所的“三回”們，現在基本全數在休假狀態中。
也就是說——南、北番所的“三回”總人數是36人，在總警力本就如此稀少的情況下，除非下達特別召集，否則每個月能出動的警力還得打個對摺！
每個月永遠會有一個番所的官員們在休帶薪假，所以每個月永遠只有一半的警察是在當值狀態！
眼下，負責維護江戶治安的，就只有北番所“三回”的4名與力、14名同心。
定町回的與力們身為領導級別的幹部，自是不會參與進江戶的巡邏工作。
參與巡邏工作的，只有定町回的同心們。
定町回一共也就6名同心，這麼點人哪可能將江戶的每個重要場所都巡視一遍。
因此——定町回的同心們都只是巡視自個轄區內的每座自身番。
何為“自身番”？
這就要引申出能讓南、北番所能僅憑那麼點警察力量就維護住江戶治安的2大特殊制度了。
第1大制度，便是“町民自治制度”。
這一制度，簡單點來說，就是一種特殊的“吏治系統”，任用平民，讓平民管理平民。
在這一特殊的吏治系統下，被僱來協助管理江戶的役人們，大致分為了“町年寄-町名主-家主”這3個層級。
多半是為了跟豬、牛二人一起商討該如何幫助他撐過1個半月後的那場大老考核吧。
在青登的父親橘隆之病死後，馬、豬、牛便一直將青登視若己出般地給予百般關照，現在青登有著被革職的風險，他們仨不可能不聞不問、不管不顧。
馬、豬、牛仨人與橘家的情誼，讓青登不禁感慨:“原橘青登”留給他的，並不全是一堆黑鍋……
在依照著有馬的指示，獨自一人先行離開他的辦公間後，青登便扶著他腰間的刀，向奉行所外大步走去，準備開始他今日的工作。
在手頭沒有案子要去處理時，定町回同心們的日常工作便是到各自的轄區去巡邏。
青登眼下就恰好是手頭沒案子要去辦的狀態，因此他現在的工作，便是要前去巡視自己所負責的轄區。
定町回同心們的巡邏方式，並非是將自個轄區內的每個角落或各個重要場所轉一圈。
理由也很簡單——人手不足。
南番所和北番所——咋一看，可能會以為前者是掌管江戶的南半邊，後者掌管江戶的北半邊。
但事實上並不是這樣。
江戶，可是江戶幕府的統治中心
如此重要的城市，江戶幕府自是不放心將此城完全交由一人來管理。
於是，幕府將江戶的奉行所一分為二，分成南、北兩番所，兩個番所採用“月番交代”制度。
所謂“月番交代”，簡單來說就是兩個番所以“月”為單位輪流管理江戶。
這個月是北番所負責管江戶，那下個月就輪到南番所負責管江戶。
而在輪到北番所負責管江戶時，南番所的官員們要幹嘛呢？
放整整一個月的帶薪假！
一直放假放到換他們南番所負責管江戶的月份到來為止。
等到了下個月，也就是到了由南番所負責管江戶的2月份時，便輪到青登所隸屬的北番所放一整個月的帶薪假。
當然——像青登這種“三回”武士，因工作內容特殊的緣故，只有在運氣極好的情況下，才有機會放整整一個月的帶薪假。
明明這個月都已經輪到另一個番所來管理江戶了，但因為手頭還有一件沒處理完的案子，於是只能接著上班——這在南、北番所的“三回”中只不過是很稀鬆平常的事情。
而在放假時，因突然來了啥緊急案件，因人手不足而被緊急徵召、調去支援現在正當值的番所，則更是正常。
現在是1月份，正是北番所負責管理江戶的月份，所以隸屬於北番所的青登需要來上班，而隸屬於南番所的諸位官員……包括南番所的“三回”們，現在基本全數在休假狀態中。
也就是說——南、北番所的“三回”總人數是36人，在總警力本就如此稀少的情況下，除非下達特別召集，否則每個月能出動的警力還得打個對摺！
每個月永遠會有一個番所的官員們在休帶薪假，所以每個月永遠只有一半的警察是在當值狀態！
眼下，負責維護江戶治安的，就只有北番所“三回”的4名與力、14名同心。
定町回的與力們身為領導級別的幹部，自是不會參與進江戶的巡邏工作。
參與巡邏工作的，只有定町回的同心們。
定町回一共也就6名同心，這麼點人哪可能將江戶的每個重要場所都巡視一遍。
因此——定町回的同心們都只是巡視自個轄區內的每座自身番。
何為“自身番”？
這就要引申出能讓南、北番所能僅憑那麼點警察力量就維護住江戶治安的2大特殊制度了。
第1大制度，便是“町民自治制度”。
這一制度，簡單點來說，就是一種特殊的“吏治系統”，任用平民，讓平民管理平民。
在這一特殊的吏治系統下，被僱來協助管理江戶的役人們，大致分為了“町年寄-町名主-家主”這3個層級。