第八九六章 勤能補拙

　　李文軍點頭:“我知道，我後來在你上報獎勵名單的時候，看見有她的名字，她還連續拿了好幾次你們塑料廠的生產標兵。”

　　胡春桃點頭:“是。”

　　李文軍笑了笑:“這就是我讓你當廠長的原因。你比他們都有耐心，也最有同情心。你需要的是提高自信，樹立權威和運用管理方法。就好比那個工人，你其實不用自己教，可以指定師傅帶她。”

　　胡春桃皺眉:“這很難辦到啊。這個工人太笨，沒有師傅願意帶，給誰誰都要鬧，因為耽誤師傅掙獎金。”

　　李文軍說:“所以你需要權威。你是廠長，你不用討好別人。應該讓別人來討好你。你可以徵詢工人的意見，討論得到結果之後就要嚴格執行，誰也不能例外。好比這個帶徒弟，你應該定規矩，師傅不能挑人，派誰給他都要教會。不過，你也可以加一條。按人頭給固定獎勵，而且在某個期限內，師傅可以從徒弟的獎金裡提成，那師傅是不是就更願意去好好教徒弟了。”

　　胡春桃微微張嘴，點了點頭:“還是李董有辦法。”

　　李文軍輕輕敲了敲桌子:“管理是一門學問，有些人生來就有領導能力，但是大多數人都是後天培養的。這樣吧。我儘快請大學的管理學院教授來給你們講講課。你自己平時也多看看書琢磨琢磨。勤能補拙。”

　　他從抽屜裡面拿出一本《管理學案例》，說:“這個書相比純理論，沒有那麼枯燥，你可以看看。”

　　胡春桃哆嗦著嘴唇，帶著哭腔說:“李董還肯讓我做廠長嗎？我以為你是想趕我走。”

　　李文軍哭笑不得:“你想多了。暫時沒有。加油吧。如果以後你做不好，我一樣會換你下來。”

　　胡春桃拿了書，狠狠鞠了一躬:“謝謝李董。”

　　她轉身要走。

　　李文軍叫她:“誒誒誒。你還有東西沒給我。”

　　胡春桃一臉茫然。

　　李文軍:“責任書。不然你還要來找我一趟。多浪費時間。”

　　胡春桃臉上還掛著眼淚，一臉羞澀的笑了，忙把那個責任書拿出來，小心翼翼放在桌上撫平:“我早簽好字了。就怕你不肯收，所以不敢來。”