滄月傲天 作品

第一千零二十一章:李氏餐飲!

  “對...”

  不等他說完,就聽三姐就急聲說道:“不行,公司股份都是你一個人的,我們不要!”

  李毅急忙說道:“姐、姐夫,這事兒你們得聽我的,這股份不僅僅你們兩個有,其他人也有。”

  “其他人也有?”李娜一臉震驚的說道。

  “對,我打算給你和我姐夫一人10%的股份,老李5%,另外我在拿出10%的股份作為店長的股權激勵,不過這些股份只有分紅權,沒有投票權,也不能轉讓變現!”

  急著李毅繼續說道:“此外,我還要每個月拿出公司5%的純利潤,作為全體員工的獎金福利。”

  聽完他的話,龍佔軍略作沉思,隨即一臉驚歎的說道:“高明,實在是太高了!”

  三姐有些不解的說道:“那...那裡高了,我咋沒看出來?”

  龍佔軍當即解釋道:“小毅此舉雖然降低了自己的持股比例,但卻依舊牢牢掌控著公司的控制權,只是明面上少賺了一些錢。”

  “但他卻利用這種方法,將他一個人的公司變成了全體員工的公司,以後員工們在公司上班不是給小毅打工了,而是為自己工作,你說他們會不會用心,會不會賣力?”

  “那當然會了!”李娜道。

  “這就對了,一旦人人都將公司當成自己的家來經營的話,可能是人往一處想,勁兒往一處使,公司想不興旺都難啊!”龍佔軍道。

  在龍佔軍的指點下,三姐很快就想明白了李毅的想法,當即說道:“小毅,還是你聰明,我和你姐夫都聽你的!”

  李毅點了點頭,繼續說道:“為了儘快完成版圖擴張,總部要每個月對各門店員工進行考核,表現優秀的員工將會獲得成為新店店長的資格,此外我們還要對...”

  雖說李毅沒時間親自管理這家餐飲公司,但也不會真的只做一個隨手掌櫃。

  當下,李毅將前世某撈的管理模式和三姐以及三姐夫詳細的說了一遍,讓他們以此為核心,拿出餐飲公司自己的管理章程和制度。

  要知道這套管理模式那是經過市場驗證的,甭管某撈後期咋樣,最起碼靠著這一模式,人家做到了快速擴張,甚至於做到了國內餐飲第一股的寶座,這些可都是實打實的成績。

  而龍佔軍和三姐李娜聽到李毅說的這些後,都是目瞪口呆,同時又驚為天人。

  震驚之餘,龍佔軍更是將這些一一記在了筆記本上,準備照此實施,餐飲界的一代傳奇就此崛起...

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