第二百八十八章 失業潮

“ok，謝謝。”張凱翻開合同。

所謂的社會型員工，就是沒有在智人公司的子公司和內部機構中工作，但又生活在智人公司控制區內部的人群。

這種社會型員工，通常就是未成年人、老年人、殘疾人、無業遊民、富豪和自由職業者之類。

張凱一邊看合同，一邊翻員工需知。

通過兩邊對照，很快就發現了所謂的社會型員工，其實就是智人公司的邊緣人群，公司不需要你們工作，會給你們提供住房、衣服、食物、醫療。

當然，張凱知道這種好事情，肯定不是那麼好享受的。

因為員工需知手冊中，已經註明了救濟的標準，基本就是保證人不死，但想享受就別想了。

不過成為社會型員工，並不意味著不能升級。

只要你找到工作，那完全可以改善生活水平。

如果不想工作，那就要就要看自己的存款，或者看親屬有沒有足夠的錢供養了，不然只能接受這種最低一檔的“福利”。

對此張凱倒是沒有太失望，現在星島的經濟這個鬼樣子，星島元目前已經貶值了63%，而且歐美已經宣佈不承認星島元。

大量外資撤離之後，失業潮瞬間爆發。

張凱抬起頭來問道:“哈爾協助員，請問如果我在非智人系統的企業工作，那社會型員工的合同還延續嗎？”

“張先生，社會型員工只有去世和退出兩個選項，只要你不退出，那在你生命終結之前，都是公司的員工。”哈爾笑著解釋道。

“退出？”

“退出就是離開公司，不再享有公司的一切福利。”

呵呵，你直接說註銷國籍不就好了，張凱心裡面暗自吐槽。

不過他還是心存疑慮:“哈爾協助員，那我和其他公司簽署的工作合同要如何操作？”

“放心吧！不用籤工作合同，因為這種類型的情況，通常都是直接使用勞務派遣，你們以智人公司員工的身份，參與其他公司的工作。”

“勞務派遣？那工資和福利怎麼算？”張凱一臉懵逼。

“當然是公司支付。”哈爾攤攤手。

至於外資企業和私人企業方面，他們則需要向智人公司繳納稅收，以及支付勞務合作費用。

從本質上來講，社會型員工給私人企業工作，就是智人公司和私人企業的合作，智人公司提供勞動力，私人企業獲得勞動力。