第三百二十七章 寧安安

    嶽敏深吸一口氣，明白了常歡的想法，也知道了接下來要怎麼做，心裡有了底，更加安定了。

    “明天，你召集一下公司的高層們開個會，有關公司未來的發展，以及當下最重要的計劃安排，好生交代一番。日後，你也要做到，一週一次會議，儘量讓大家都跟你一樣，為了公司而努力，而不僅僅是為了金錢而努力。”

    嶽敏點頭，卻是有些遺憾道:“要說不是為了金錢而努力的話，只怕有不少人都不會同意我們的宗旨。”

    “不同意，那就想辦法讓他們同意，若是她們跟我們的三觀不合，那就狠心踢開。做生意，若是沒有共同的目標，就是一盤散沙，我不需要這樣的高層。”

    “嗯，我明白了。”

    雖然嶽敏不太明白常歡為什麼一定要要求他們的成員需要有共同的目標，共同的願景，但她知道，常歡是不會有錯的。

    從常歡購買了公司以來做出的種種安排都已經表明，常歡是個厲害的人，她對管理公司有自己的一套。

    常歡也沒多解釋什麼。

    她從金先生那裡，雖然學了很多知識，但是卻知道，合作伙伴最重要的一點就是必須有共同的價值觀，願景，和目標。

    尤其是價值觀，若有差異，他們一定會產生分歧。

    常歡可不希望以內價值觀產生分歧。

    因為這種分歧，一旦出現，就有可能是致命的。

    那還不如從一開始就斷開跟這些人的合作，找其他擁有共同價值觀的夥伴。

    能力可以培養，價值觀卻必須一致！

    沒有相同的願景，再厲害的人，常歡也不敢放心用。

    安排好了以後，常歡就離開了。

    嶽敏也開始去準備明天會議的事情。

    常歡其實道公司的時間並不多。

    一開始的時候，一週去兩三次，看工作進展，工作安排，等了解了過後，她就會離開。

    現在，已經變成了一個星期來一次，基本上只要交代接下來要做的事情，其他都沒怎麼管過了。

    而且，有了常歡在前面的指引方向，定下目標和計劃，嶽敏發現自己的工作效率更高了。