第三百五十五章 破解了

    留住人才的方法，其實並不難。

    給他們想要的，就可以了。

    跟吃不飽飯的人，提供溫飽，他就會跟著你。

    跟已經達到小康的人，提供風險安全保障，他也會跟著你。

    跟已經不需要為家庭經濟風險煩憂的人，提供精神富足，實現他們的理想，幫助他們獲得應有的尊重和榮譽，他們也會跟著你。

    一切純看你能不能找到他們想要的，給予他們想要的。

    有人想要溫飽，有人想要賺大錢，有人想要安全保障，有人想要無上的榮譽，有人想要名聲……

    每一個不同的人，都有不同的理想和需求。

    給予他們想要的，他們當然會追隨你。

    這一切，都是常歡告訴顧司琛的。

    未來對待人才的方式，會慢慢發生變化。

    就看他們在乎的是什麼。

    就比如，有人不在乎溫飽，金錢，健康，安全，名聲，只有一顆追求更高技術的心，那就給他提供全世界最好的技術，他就會留下來。

    只是，現在的創世紀還做不到用全世界最好的技術留住人才，但顧司琛相信，隨著時間的推移，他們會一步步完成自己的理想，成為全世界首屈一指的高科技公司，這也是他們的終生目標。

    為了慶祝半導體技術的成功破解，顧司琛在實驗室裡舉辦了一場慶功宴，雖然大家都半年沒有回家了，一心一意破解好不容易得到的密碼，但是現在終於破解了，他們更想要研究破解出來的技術，研究出更多屬於他們的東西。

    只要給他們一個東西，他們就能看著這個東西，發散思維，創新出很多很多，連他們自己都想象不到的東西。

    就如同常歡中藥妝研究資料一樣。

    她要的只是一箇中藥妝。

    可中藥妝沒有研究出來。

    反倒是，研究人員按照中藥妝的資料，研究出了洗面奶，護膚霜，防曬油，美白麵膜等多種護膚的產品。

    通過這些資料研究出來，效果還相當的好。

    現在他們也有這樣的技術，他們會每年都拿出大半的收入用來研究半導體，用來研究更新的技術，但在這研究的過程當中，肯定也會出現不同的應用產品，這些都可以為公司帶來數不盡的利潤。