第721章 一起找罵？

    這樣做的效果也很明顯，公司內部再也沒人把單獨跟黑兔安保簽署的那份保密協定不當回事了，畢竟宇馨科技的福利待遇即便放眼整個京城都屬於極高的福利。

    畢竟這個時代哪怕是國企都已經沒有分房福利了，但在宇馨科技有。公司可是擁有一個小型小區啊，整整六棟十二個單元超過二十層的電梯樓，除了一棟做單身宿舍外，其他都是可以分給員工的。目前的情況就是房子多到就目前總部所有已婚人士一人一套，還暫時分不完那種。

    這可是京城的房子，宇馨員工小區附近的均價大概在十萬一平，按照小區最小的八十六平兩室來算，那也是八百六十萬。在加上各種稅跟維修資金，沒有九百萬是下不來的。

    但如果在公司研發崗做滿三年，或者作出重大貢獻，就能分一套。其他崗位只要肯努力，熬個五年在結婚時也能分上一套。雖然說產權肯定不可能直接劃給個人，但房子不就是個居住屬性嘛，能免費住還有什麼不滿足的？更別提公司自己的小區，不但物業貼心，還不收物業費。

    當所有員工意識到管不住嘴巴就是對自己的未來不負責的時候，規矩便立起來了。每當有新員工入職，老員工都會將這些腥風血雨的事情，告訴這些新來者。

    別看圍繞在宇馨科技總部大樓周圍全是各種兄弟企業或者業務往來單位的辦事處，但真想下班後約到宇馨科技的員工去吃飯喝酒的，還真是極少數。

    最初這些企業還喜歡放幾個能喝會來事的銷售人員在附近辦事處長期駐紮，就是想要打通一些關係，哪怕沒什麼實質性的作用，提前知道些內部消息也是好的。

    但現在這種人基本都被撤走了，留下的都是業務熟練的技術對接人員，因為所有廠商都發現了，在宇馨科技這裡搞任何歪門邪道都沒人吃這套，恰好相反，想要高速解決合作中遇到的問題只能依靠技術人員的時候，廠家自然知道該如何安排人員了。

    這次的事件也是同理，在保密這件事上，王宇飛也得做出表率，哪怕只是形式上的。

    所以除了胡校長跟教育部門下來的調查小組外，沒人知道王宇飛跟這兩方在展示廳裡談了些什麼，但還是有脈絡可查的，比如大家走出展示廳之後的生態都很放鬆，小組的組長跟胡校長都是滿面春風的樣子，這足以說明大家談的不錯，不然不會如此一團和氣。

    不過調查小組跟胡校長還是婉拒了王宇飛一起在食堂吃個飯的邀請直接離開。

    鑑於這次會面並沒有媒體跟隨，加上宇馨科技內部的保密規定，網上並沒有關於這次會面的消息。

    然而接下來發生的一切卻讓無數人更不淡定了，因為就在雙方會談後的第三天，全國有上百家高校突然緊隨華清的腳步在各自官網或者教務處網站上發佈了差不多的公告，也許具體的措辭不盡相同，但表達的意思卻都是差不多的，從本學年起，英語四六級證書不在成為拿畢業證學位證或者考研的必要條件，同時英語也從主修課改為輔修課。

    甚至還有更激進的學校直接宣佈除了英語專業之外，其他專業考研面試時直接取消英語面試這一環節。

    更可怕的是如此激進的學校有七所之多，其中三所還是擁有自主招生權力的985重點院校。

    這下可是真的捅了馬蜂窩了。

    網絡上本就為這事吵得沸沸揚揚，突然一下如此多的高校開始發佈消息，別說一般人了，許多行業內的人都懵了。

    這是什麼情況？怎麼網上罵聲越大，接力的人還越多了？

    難道大家看華清被罵得很慘，都要衝上去吸引火力的麼？