西紅柿在農村 作品

第210章 降薪

不出意外,偏偏出了意外。




查曉晴感覺y2宿舍最近這邊離職的員工一波接一波。




越是有本事越容易離職。




在他們的心裡,有自信可以找到新工作。




有一句話怎麼說呢?風起於青萍之末,自己這邊倒是沒什麼感覺,因為房管這邊一向工作都是不停的加班,現在他們也允許休假。




當然,年假是必須休的。剩下的這每週的週末要輪換著休,不像別人固定週末休假。你哪天有事哪天休假。這種特別對查曉晴的胃口。




以前職員不怎麼離職,現在,三天兩頭的離職。




工廠由以前的三個女員工帶一個男員工,到現在兩個女員工帶一個男員工,感覺招工條件放寬了。




這是為什麼呢?




可能就是因為工資降低了吧。




待遇低了,只能留住對工資不怎麼敏感的人。




別的不說,這種傳言在電子廠越來越多,幾乎到了壓不住的境地。至少工廠員工現在每週都成雙休了,這是一個很嚴重的現象。




對於這些普通員工來說,996真的是福報。能加班就多加班,加不了班,那就沒有多餘的工資,拿個基本工資能幹嘛?




基本工資在這個社會這個年代真的不足以養家,只能等餓死。一家人等著養活,太不容易了。他們唯一能做的就是立刻辭職去找別的工作,總有合適的工作。




這一幕真的是八仙過海各顯神通。




大部分人都通過個人關係找新的工作。或者直接讓老鄉帶老鄉,要不然就是直接去工業區外面面試應聘。




面對面招聘是廣東這邊的特色,據說在有些地方是中介承包的人力資源。不通過中介,你進不去好廠。和中介籤的合同有許多貓膩。




聽到這樣的消息,查曉晴覺得真是各地有各地的特色,入鄉隨俗最好。




壓力傳導到查曉晴這邊,就是每天辦理離職手續比較多,清潔工需要定期整理空房子。




以前白班,一個星期都整理不了一間房子,現在一個星期整理1~2間房房子,這是額外的工作量,清潔工怨聲載道。