第211章 工資不夠花

在一般人看來創業就選擇餐飲行業，餐飲行業好像無門檻一樣。只要找個廚師招個服務員就可以開始營業了，對他們來說會炒菜會做飯，價格實惠就可以了。




可是，很多人進去，很多人出來，就連那些回收二手餐具得老闆笑的臉上樂開了花，他們就是看著這些傻子老闆經過一番打拼，資產溢出，將自己的淨資產洗成了負債。




最奇葩的是那些奶茶店，明明沒什麼經驗的女孩子或者小帥哥，聽別人說拿個5萬到10萬之間加盟，就可以當一個奶茶店老闆。每年有多少多少收入，頃刻間被洗腦，被老闆這個頭銜誘惑。




他們經不起誘惑啊，老闆當了，老闆也被人叫了，結果做出了來的奶茶和普通奶茶沒什麼兩樣。




別的不說，就是那些加盟費，還有為了搶到好位置給別人的茶水費，都讓她現在想起來感覺到自己當初腦袋就是被驢踢了，怎麼會同意這個。這哪不是錢了，當初花錢有多爽現在虧的就有多慘。




那些最終不願意倒閉的，也只能自己上手了。店裡的員工啥都結清工資，讓走人了，只有他們自己不要工資，不辭辛苦，比上班還辛苦，在那裡靜坐著。




有時將原材料倒掉，有時半天等不到一個人，內心從火熱到冰冷，再到死刑，最後直接關門大吉。




別的不知道，反正3號門這邊招聘很火。




這邊是招聘的都在3號門。3號門外邊，不鏽鋼鐵柵欄這邊是換上了，以前是那種鋼的破鋼爛銅焊起來的，用不了了，直接換的不鏽鋼的。




他們那些等招聘的人，坐在了欄杆上或者倚靠著，動不動將這欄杆坐到倒。這欄杆消耗量太大了。




到是招聘這些廣告換了一茬又一茬啊，每次招一波人進來，就有老員工走。




工廠相當於一個蓄水池，他能容納的員工數量是有限的，有人進來就說明有人出去了，這一進一出讓查曉晴心驚不已。




原來大家對好工作好工資的認知不同，每個人滿足狀態是不一樣的。




後勤部門員工關係組這邊調查的結果都很虛假，大家都知道。他們都寫的是回家有事，大部分寫的是回家結婚或者說父母去世，要不然就寫自己想換份工作。但是你真的想寫換份工作的話，那邊是撕了紙讓你重新填寫。