第73章 還有一個小請求

　　哪怕他身為院士，也申請過幾千萬上億的項目，但哪次不是整個團隊，通宵達旦，本子寫了一版又一版。

　　什麼時候，錢這麼好拿了？

　　正在他愣愣出神的時候，只聽陸雲突然說道：“倒是有一個小請求，希望院長能答應。”

　　果然有要求……何照雲正襟危坐：“陸董請說。”

　　“能不能讓今天的方木醫生，加入院長您的研究團隊？”

　　何照雲面色一僵，倒不是這個要求多麼讓他為難，只是他委實沒想到陸雲會說出這麼個要求。

　　醫生住院、主治、副主任、主任一步一個坎，如傅志海這種四十幾歲就是知名大主任的已經極為稀少，像何照雲這種五十歲就進工程院的，更是鳳毛麟角。

　　常人想要前進，排除關係後臺之類的潛規則，論文的質量和數目幾乎能夠起到決定性的作用。

　　當然，這種決定性是那種，沒有論文你肯定上不去的決定性。

　　但是隻要你論文多，論文好，不可能一直上不去。

　　想要出好論文，自然得有好課題，得有經費，得有各式各樣的資源，這就需要進入好的研究團隊。

　　而何照雲身為院士又是院長，他的研究團隊，當然是頂尖的！

　　多少人削尖了腦袋也想進去！

　　可以說，只要方木進去，尤其是這種何照雲主動提拔的方式，前面將是一片坦途。

　　驀然，何照雲僵住的臉色露出笑容：“看來在陸董那裡，我們中心醫院被傅志海丟掉的顏面，又被小方醫生撿回來了一些。

　　這種人才，哪怕陸董不說，我都要主動吸納！我一會兒讓潘宇去通知他！”

　　後面一句半真半假，今天簡短的相處，他發現方木專業知識的確紮實，但要說到了那種讓他主動招攬的程度又不見得。

　　“謝謝何院長了！”

　　何照雲給面子，陸雲自然得講禮數。

　　……

　　接近凌晨一點半，陸雲出了何照雲的辦公室，去病房看了劉紫荊。

　　那位沒照過面的宏心醫藥股東已經不見了蹤影，據說某個女醫藥代表還跟即將離職的傅大主任嘰嘰歪歪，被傅志海怒罵了幾句，就老實了。

　　劉紫荊手術很成功，接下來只需靜養。

　　彭朝困得不行，陸雲放他回去前，順便還給他加了5萬一個月的工資。

　　彭朝感恩戴德，覺得今晚賺翻了，見了陸雲兩面一個月工資就加了10萬，這新老闆能處啊！

　　這年頭不畫餅的老闆太少了。