第231章 血焊工廠（21）

 容樂樂繼承了經理詭手裡的那份《向陽工廠外車間生產經理守則》。

 之前的工頭守則也在她這裡：

 1，工頭的工作首先要保證，每個工友的工作完成狀況。如果有誰的工作合格率太低，那工頭就要帶它去進行培訓。

 2，工頭可以發展更多工友，可以找生產經理索要經費，但經理批不批准就另說了。

 3，每天白班結束和夜班結束前，工頭都要上交檢測報告，如果報告內容有問題，而且被下一個車間的詭發現了，那麼工頭就要被懲罰。要被生產經理帶去進行培訓。

 4，工人不能上廁所超過2分鐘，工作期間不能喝水，不能帶手機進入車間，不能吃零食，不能有男女或者任何性別之間的親密舉動。

 5，生產任務都是生產經理指定的，如果完不成，工頭要受罰。要被生產經理帶去進行培訓。

 6，工頭不得讓任何工友覬覦其他車間的生產內容。

 7，零件合格率由儀器檢測，檢測合格後輸送二車間。

 8，生產，生產，生產！生產是我廠的第一要務，任何突發事件都不能耽誤生產。

 其中4、5、7、8條和生產經理的守則是一樣的。

 第6條，則是“生產經理不得讓任何工人對生產內容產生好奇。”

 前3條裡，主要說了生產經理帶工人去培訓的事項：

 “1，如果某工人狀態欠佳，表現包括但不限於：注意力不集中、產品質量低下、試圖逃離外車間、上廁所時間超過5分鐘、早鈴響起後5分鐘內未能集合、晚睡鈴響起後5分鐘後離開宿舍，以上各種情況出現一次，需要被懲罰；出現兩次及以上，則需要接受培訓。

 2，培訓期間要將該工人關入禁閉室。

 3，培訓期間必須準時在食堂吃飯，按照廚師打飯的分量用餐，不可浪費任何食物。”