荒野悲歌 作品
第1192章 玩大了
答案是肯定的。
陸器告訴他,今天從各個渠道上收到的2萬份簡歷,只有600份簡歷不是亞裔。
周不器有點崩潰。
靠!
完了完了!
這波事件營銷,好像玩大了!
亞裔都把紫微星當成了經濟危機之下的救命稻草,都跑過來了!他們滿腔熱血地過來,結果一盆冷水的被打發走了。紫微星樹立起來的招牌就倒下砸到了自己的腳。
“擴招怎麼樣?”周不器提出了一個建議。
陸器為難道:“一次性招太多的人,組織體系搭建不起來,恐怕會出問題。”
周不器點了點頭,“你覺得要怎麼辦?”
“兩個方面吧,第一,拖延。給每一位求職者發郵件,向他們解釋清楚,紫微星美國初創,人力資源的能力有限。應聘的簡歷太多,短時間內很難完成所有簡歷的篩選並安排面試。”
“嗯,可以!”
周不器連連點頭。
這種情況,紫微星在國內從來沒有遇到過。只有人才不夠用的,從來沒有蜂擁而來把招聘部門擠癱瘓的。
陸器的建議其實也挺狠。
明明被刷掉了,卻不能明確地告知。要給他們以希望。就說現在紫微星的人力資源部門能力有限,應聘者太多,無法對每一位應聘者提供完成的面試流程。建議他們去別的公司應聘,或者安心排隊等待。
對求職者來說,安心等待是不可能的,他們肯定會不斷地去別的公司遞簡歷。
這種委婉的方式,不會破壞眼下紫微星建立起來的對亞裔的好感。
陸器道:“第一期,直接通過簡歷,把一些最直觀的年紀大的、小公司的、要求高的篩選掉。挑出2000份左右的優秀簡歷,進行面試。利用3-4個月,從這2000份簡歷中招入300-400人。”
周不器道:“嗯,硅谷的裁員,至少還要延續一年。接下來,會不斷地有人被裁掉。現在最不缺的就是人才,還是要擇優而選。”
陸器道:“不過,這還不夠,還需要有第二個策略,補助。”
“補助。”
“對,現在紫微星做起來的聲勢太盛了,我們要表現得足夠熱忱。在經濟危機的時候,他們被裁掉了,心情跌入低谷。我們就算不招入,也要給他們提供生活的希望和信心。一丁點的雪中送炭,都是巨大的幫助。”
“是的,可以給錢。”
周不器明白了對方的思路,覺得這個方案挺好。
陸器笑著說:“你不是在做慈善基金嘛,本來扶持的就是亞裔人。第一批的扶持對象,就可以是這批給我們投遞過簡歷的亞裔。給所有人發郵件,告訴他們如果真的遇到了生活困難,可以聯繫亞裔慈善基金,領取一定的失業救濟。哪怕是1000美元,也是足夠的慰藉。”
陸器告訴他,今天從各個渠道上收到的2萬份簡歷,只有600份簡歷不是亞裔。
周不器有點崩潰。
靠!
完了完了!
這波事件營銷,好像玩大了!
亞裔都把紫微星當成了經濟危機之下的救命稻草,都跑過來了!他們滿腔熱血地過來,結果一盆冷水的被打發走了。紫微星樹立起來的招牌就倒下砸到了自己的腳。
“擴招怎麼樣?”周不器提出了一個建議。
陸器為難道:“一次性招太多的人,組織體系搭建不起來,恐怕會出問題。”
周不器點了點頭,“你覺得要怎麼辦?”
“兩個方面吧,第一,拖延。給每一位求職者發郵件,向他們解釋清楚,紫微星美國初創,人力資源的能力有限。應聘的簡歷太多,短時間內很難完成所有簡歷的篩選並安排面試。”
“嗯,可以!”
周不器連連點頭。
這種情況,紫微星在國內從來沒有遇到過。只有人才不夠用的,從來沒有蜂擁而來把招聘部門擠癱瘓的。
陸器的建議其實也挺狠。
明明被刷掉了,卻不能明確地告知。要給他們以希望。就說現在紫微星的人力資源部門能力有限,應聘者太多,無法對每一位應聘者提供完成的面試流程。建議他們去別的公司應聘,或者安心排隊等待。
對求職者來說,安心等待是不可能的,他們肯定會不斷地去別的公司遞簡歷。
這種委婉的方式,不會破壞眼下紫微星建立起來的對亞裔的好感。
陸器道:“第一期,直接通過簡歷,把一些最直觀的年紀大的、小公司的、要求高的篩選掉。挑出2000份左右的優秀簡歷,進行面試。利用3-4個月,從這2000份簡歷中招入300-400人。”
周不器道:“嗯,硅谷的裁員,至少還要延續一年。接下來,會不斷地有人被裁掉。現在最不缺的就是人才,還是要擇優而選。”
陸器道:“不過,這還不夠,還需要有第二個策略,補助。”
“補助。”
“對,現在紫微星做起來的聲勢太盛了,我們要表現得足夠熱忱。在經濟危機的時候,他們被裁掉了,心情跌入低谷。我們就算不招入,也要給他們提供生活的希望和信心。一丁點的雪中送炭,都是巨大的幫助。”
“是的,可以給錢。”
周不器明白了對方的思路,覺得這個方案挺好。
陸器笑著說:“你不是在做慈善基金嘛,本來扶持的就是亞裔人。第一批的扶持對象,就可以是這批給我們投遞過簡歷的亞裔。給所有人發郵件,告訴他們如果真的遇到了生活困難,可以聯繫亞裔慈善基金,領取一定的失業救濟。哪怕是1000美元,也是足夠的慰藉。”