江一鳴姜幼薇 作品

第577章 存在的問題

  唐志超簡單解釋了一句,便離開了。

  等唐志超離開,縣委部門的負責人開始到江一鳴這裡做彙報。

  一把手換人,第一件事就是了解各個口子上的工作。

  所以,各個部門的一把手,連夜準備了自己單位的工作情況,以便向新書記彙報工作。

  第一個進來的是縣委副書記孟春生。

  兩人昨天已經說了一些客套話,就沒有再過多的寒暄,就直接聊工作了。

  “春生書記,下午陪我去組織部調研,瞭解組織工作,並做好下一輪人事調整的準備工作。”

  “好的書記,我通知元武部長做好相關準備工作。”

  孟春生離開後,緊接著進來的是縣委常委、縣紀委書記李如輝。

  對於李如輝,江一鳴的印象屬於中等甚至有些偏下。

  根據一些人的反應,李如輝為人圓滑,有老好人的傾向。

  在官場上,老好人是最常見的一種,本身也不是什麼大的毛病。

  關鍵是,李如輝所在的部門是紀委,老好人就會導致紀律渙散,作風不正,腐敗滋生。

  西川縣幹部腐敗問題,牛保根負主要責任,李如輝負次要責任。

  “找個機會,還是要將他調走。”

  江一鳴心裡想著。

  “恭喜書記,以後在您的帶領下,西川縣一定會發生翻天覆地的變化。”

  李如輝笑道:“您剛來的時候,我就跟其他幹部說,咱們新來的縣長有氣魄、有能力,不僅要接牛書記的班,未來還要到市裡、省裡做更大的幹部,沒想到這麼快就應驗了。”

  “謝謝如輝書記,外面還有不少同志等著,我們就直接開始吧。”

  江一鳴雖然心裡有些不耐煩,但還是保持微笑道:“不用穿靴戴帽,撿重點說。等我去紀委調研的時候,你再做詳細彙報。”

  “好的書記。”

  李如輝連忙說道:“我們縣紀委今年的主要做法是。堅定不移一體推進“三不”,切實深化反腐敗鬥爭。一是強化“不敢腐”的震懾。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用,強化黨委全過程、常態化領導,構建權威高效的反腐敗工作體制機制,保持監督的高壓態勢。實踐單獨派出鄉鎮監察辦公室和“1+1+n”人員設置模式,實現對所有行使公權力的人員監察全覆蓋,打通監管的神經末梢。二是加強“不能腐”的整治。實踐“片區協作聯合辦案”和“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮紀委”聯合作戰模式,整合監督力量,盤活現有資源,形成縣鎮兩級整體作戰局面,提高執紀效率。今年以來,查辦案件31件,給予黨紀政務處分18人。三是擰緊“不想腐”思想水龍頭。做好查辦案件“後半篇文章”,強化以案促教、以案釋紀,持續深化源頭預防,從“宣教”角度強化“不想腐”的自覺。打造有特色、有吸引力的廉潔教育陣地,依託基層廉政教育基地開展正反面教育,以違紀違法典型案例、觀看警示教育片等形式,築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。今年以來,推動各單位開展警示教育47場次,組織參觀廉政教育基地6次,受教育黨員幹部1000餘人。”