291 安排

               　　梅天尊消失。

　　這個行為是個態度，表明這是他最後的底線，沒有談判的空間。如果孟巖不具備這樣的能力，或者不想接受這個條件，那就沒什麼好談的。

　　梅天尊不想拉扯談判，也不想得罪孟巖，所以，用這樣相對比較委婉的方式來表達。

　　孟巖也知道，天尊都是老狐狸。

　　不可能幾句話就說的對方納頭便拜，也不可能幾句話就把天尊拿捏得死死的。

　　如果是這樣，反而有問題。

　　天尊傲嬌一下正常，有小心思也正常。

　　孟巖也不求現在就從梅天尊手裡拿到好處。

　　飯要一口口吃，路要一步步走。

　　這是個大致的方略，慢慢來就行，也不可能一步到位。

　　結束跟梅天尊的交流以後，孟巖就開始執行“換崗”計劃。

　　梅山的築基要跟毛公福地的築基進行對調。

　　除了留下必要的少數人以外，大多數築基要調往毛公福地，那樣，人生地不熟，搗亂、暗中使壞的能力就會下降。

　　這也是管理毛公福地獲得的經驗。

　　在毛公福地那邊，大的問題沒有，秩序挺好，也沒有人敢搗亂，沒有人不遵守紀律，但是……毛公福地的人在軟對抗。

　　軟對抗就是磨洋工，拖拖拉拉，沒有效率。

　　然後就是不用心。

　　能做到8分的事情，偏偏只做到3分。

　　這種事不好管。

　　深入去管，對方就說能力不行，或者出現失誤，或者考慮不周，或者有各種藉口。

　　軟對抗，就導致特情局的安排無法得到有效的執行。

　　獎懲措施都有，但毛公福地的軟對抗不是一兩個人，而是絕大部分人。

　　這就很頭疼了。

　　即便孟巖親自去管，恐怕也無法取得很好的效果。

　　摁了葫蘆起來瓢。

　　各種不盡人意的事情，在各個領域反覆出現。

　　正是因為這種情況，趙長風才起了對調的心思。

　　因為軟對抗的根源，還是在於少數管理多數，而多數人可以進行串聯，形成一個默契的陣營。

　　現在，特情局對毛公福地的管理，還要依靠毛公福地的原班人馬。