第726章 要被榨乾了

在藍星，一般的娛樂公司的運營模式是，簽約培養各類藝人，之後通過對旗下藝人的推廣來打開市場，這樣以後藝人有了名氣，再通過其名氣所帶來的各類經濟效益進行營收，以此實現一個正向的循環。

而娛樂業所謂的後勤指的是在對藝人培養推廣階段，各娛樂公司為自己旗下的藝人提供的各類資源，這些資源包括但不限於音樂影視類作品、綜藝、活動、商業演出等等，而這其中最重要的就要屬各種作品了，因為大眾對於一個藝人的印象，絕大多數都來自於其作品，大眾如果想要快速瞭解一個藝人也是通過其作品。

這個世界上幾乎不可能有那種什麼作品都沒有，但靠著各種八卦新聞起來的藝人，即便有這樣的藝人，其所得到的名氣也不過是飄在天上的浮雲，隨時會被吹走。

可以說作品是一個藝人的地基，地基牢不牢靠關乎著在這上面蓋起的高樓到底穩不穩。

所以說在整個藍星娛樂界，無論公司大小，每個娛樂公司都會盡可能的為自己旗下的藝人構建作品、尋找資源，小一些的娛樂公司資金沒有那麼多，會選擇將“後勤”外包，即購買一些公共版權市場上出現的優秀作品，許多自由音樂人、編劇以及其他幕後創作者的收入大多都來源於此；而從一線往上的娛樂公司開始，除了購買作品之外，公司內部基本都會成立自己的“後勤部”，招納一些創作者專門為旗下的藝人提供作品。

為了吸引優秀的創作者前來，每個娛樂公司給出的條件可以說都是相當的高，因此如今娛樂界絕大多數具有實力、知名的創作者現在基本都在各大娛樂公司任職或者掛名，現在市面上許多火起來的音樂和影視作品等幾乎都出自這群人之手。

派和之聲創立之初定下的目標就是趕超超一線，因此派和之聲在一開始就創立了自己的“後勤部門”。

而現在的問題是，派和之聲如今的擴張速度過快，後勤部門的生產力已經跟不上派和之聲旗下藝人增長的速度了，現在整個派和之聲旗下有將近百分之三十的藝人都在排隊等作品。