第二十五章

他在信紙上寫寫劃劃了幾分鐘，告知了傻柱處理方案：

一、為了強化食堂管理，解聘所有幫廚。重新聘用年青健康的臨時工接替幫廚的工作。

二、全部食堂職工體檢過後，患有傳染性疾病和嚴重慢性病的職工立刻調崗至廠環衛部門，徹底痊癒的才能重新返崗。

三、因為食堂衛生工作暴露出來的嚴重問題，必須嚴肅處理各食堂衛生工作管理相關責任人。具體處理決定，由後勤處領導研究後公佈。

軋鋼廠食品安全工作小組

“李主任，不對吧，處理方案的落款，怎麼是我這個廠小組啊！”傻柱疑惑地問道。

“當然是廠小組，這樣才名正言順嗎。”李懷德臉上掛著慈祥而親切的微笑，用溫和的語氣向傻柱說道：

“你這個人很有能力，只是太過懶散，缺乏上進心。這次你的工作做的認真，考慮問題周全，我很滿意。我也願意給你提供一個站在臺子上的機會。”

李懷德笑呵呵地從手腕上把表缷了下來，遞給了傻柱：“來，帶上試試。這個是我個人給你升任廠小組長的賀禮。”

看見這塊熟悉的英納格手錶，傻柱在心中卻是倒吸了一口涼氣。

這哪是什麼手錶，這分明就是一條金狗鏈。帶上它，也就意味著自己徹底打上李懷德的標籤，要像後面劉海中和許大茂做的那樣，變成李主任手中的一把刀。

食堂的幫廚基本都是職工家屬，對其全部解聘無疑會怨聲載道。

這個時代即使能得到很好的治療，肝病之類疾病的病癒時間也是很長的。這些職工由油水豐厚的食堂部門轉崗到辛苦的環衛部門，肯定會對他產生極大不滿。

而提出對食堂主要負責人進行嚴肅處理，更是讓這些幹部對他恨之入骨。

自己將收穫所有食堂工作人員的怨氣和憎恨。

李主任則是恩出於上，可以從對這些主管幹部的處理、患病職工的調崗以及新臨時工崗位的聘用上大撈好處。