第11章 辦個啤酒節

 人群中，一個嗓門兒大的工友郎朗宣讀起來：

 “即日起，江山啤酒開展“喝江山啤酒、中千元大獎”活動，只需開蓋，就有好禮，歡迎廣大消費者積極參與。”

 “如中‘再來一瓶’，即送同款江山啤酒一瓶；”

 “如中五等獎，即送江山啤酒一件；”

 “如中四等獎，即送價值99元電風扇一臺；”

 “如中三等獎，即送價值999元抽油煙機一臺；”

 “如中二等獎，即送價值1999元洗衣機一臺；”

 “如中一等獎，即送價值2999元彩電一臺；”

 ……

 “如中……特等獎，即送價值3999元冰箱一臺……”

 隨著他的話音一落，現場如同炸了鍋，一個個眉飛色舞地議論起來。

 “還有這種天上掉餡餅的好事？我咋就不信呢……”

 “沒文化，真可怕，沒看到上面白紙黑字寫得清清楚楚的啊！”

 “你說，我們廠裡職工中了獎，廠裡給不給我們兌獎啊？”

 “那咋不兌呢？我們不是消費者啊？”

 “就是，就是，我今晚就去買一箱試一試運氣……”

 “對對對，中了獎記得請我們吃飯啊……”

 ……

 很快，這則消息就從廠內飛速傳了出去，很多人以為這只是一則謠言，也沒把它太當真。

 當天下午，隨著工人們回到各自崗位，各個車間的設備就開始運轉起來，林雪峰又帶著兩個副廠長去生產一線視察了一遍。

 見所有部門運轉正常，緊接著又把鄒國華、何傑帶到自己辦公室。

 鄒國華分管生產這條線，已經五十多歲，頭頂光禿禿的，戴著一副老花鏡，平日裡話不太多。

 作為酒廠的老職工，他是從一名技術工人一步步幹到副廠長這個位置的，屬於典型的技術型人才。

 何傑分管市場營銷方面，大約四十歲左右，穿著襯衫，繫著領帶，文質彬彬的模樣，看上去是個講究人。

 他作為八十年代初期的那批大學生，來廠裡工作也有十幾個年頭，但由於性格內向，為人孤傲，又不善於交際，所以這些年也一直就是在副廠長的位置上待著。

 “由於當前酒廠情況危急，加之今天是第一天上班，所以上午的工作安排也沒來得及跟大家通氣，兩位多多包涵！”

 林雪峰給他倆倒了杯水，坐回自己的座位後，一臉誠懇的說道。

 憑藉在經委工作這些年，他早就與這倆人熟識，之所以說這話的目的，就是為了化解不必要的誤會，並且嘗試著拉近下跟倆人的關係。

 “林廠長，你這話就客氣了，你是廠長，就應當說一不二。”

 鄒國華在酒廠工作這麼多年，共事過的廠長只怕得用十個手指頭來數，什麼樣的類型沒見過，所以對林雪峰的話快速做出回應。

 何傑卻只是笑著點頭，沒有作出回應。

 他不是不願意說，而是心裡頭很不滿。作為一個正牌大學生，窩在這麼一個走下坡路的企業裡，而且長期得不到重用，對組織是很有意見的。況且，他要學歷有學歷，要資歷有資歷，哪一點比林雪峰差？