第106章 實施股權改革

 他把這錢分成了四份，每人二萬五千塊，後來覺著這數字不好聽，便又給他們三人加了八百塊，湊成了“258”，寓意“我要發”！

 “老鄒，這是我的一點心意，市委獎勵我個人，但我個人得靠你們仨……所以，不要不好意思。”

 “對了，今年年底，我要讓公司正兒八經地給大家分績效、發福利，不知你們支持不支持？”

 聽林雪峰這麼說，三人立即明白，接下來他可能有重要的事情要安排。

 見三人點頭，林雪峰繼續說道：

 “公司目前發展已經進入正軌，大家手裡要做的就是緊盯安全生產、保證產品質量、持續拓寬銷路，以及推進新品研發……”

 “但對於我來說，今年要做的事情十分關鍵，那就是推動股權改革，建立現代企業管理制度，為後續上市打下紮實的基礎。”

 “只有推動股權改革，實現股份制運行，我們的集團公司才能把資本盤活，才能注入足夠體量的資金，去加大研發投入、新建生產車間、佔領更大市場。”

 “並且，實行了股份制運行後，諸位不僅可以按照在公司的級別拿到年薪，還可以堂堂正正地在年底拿到分紅，這樣才能不虧待大家辛勤的付出。”

 “所以，我相信你們一定會全力支持的，對不對？”

 林雪峰說完，三人立即開心地鼓起掌來。

 “好！這是天大的好事，我們全力支持！”

 “是啊，我何傑做夢都想拿年薪，我全力支持！”

 “這一步對公司做大做強至關重要，我也全力支持!”

 見三人情緒高亢，林雪峰沉思了一會兒，說道：“如果大家都同意，那麼我需要在班子再增加一名副總，配合我來做這項工作，你們覺得誰合適？”

 三人立即大眼睜小眼。

 能懂現代企業管理的人，除了他們三個，目前還有誰最合適呢？

 “周凱！我覺得這小子不錯！”

 鄒國華尋思了一會兒，立即眼睛一亮，想到了周凱。

 “對，這小子以前就是工商部門出來的，業務能力毋庸置疑，他不錯！”

 “只是，他去年才解決副廠長待遇，還沒滿一年，暫時還不符合條件啊……”