第398章 調研工業園區

 陳德明若有所思的點了點頭，對王鴻濤嘴裡隨時蹦出來的一些名詞非常感興趣，又萌發了把王鴻濤調在身邊工作的想法。


 走進工業園區一期，隨處可見的是載有貨物的重型卡車來回穿梭，戴著口罩、穿著工服的工人們在各自的崗位上忙碌，呈現出一派有序的生產氛圍。


 “小心點，可以罐裝了。”次氯酸鈉生產罐裝區，幾名工人熟練地將連接著次氯酸鈉的管子插入擺放好的空桶內。很快，一車次氯酸鈉罐裝完成，明亮的黃色瓶身讓整個生產區有了生機和活力。


 接著，大家乘車前往了工業園區二期，遠遠便聽到打樁機的轟鳴聲，挖掘機舞動著鐵臂，工人們在烈日下精心施工……挖機、吊機、工程車和工人們勞作的身影交織在一起，一座座廠房拔地而起，繪成了一幅鎮北人只爭朝夕建設園區的壯觀景象


 多家入駐企業正在進行設備的搬遷、整理工作。在一家木業公司，多臺叉車忙碌著搬運板材和機器，貨車師傅正打掃清理車廂，說道:“我昨天就開工了，從早上8時幹到下午6時多，給公司搬遷木板和設備，一天拉3車，每車能賺400元。”


 看完二期後，陳德明對鎮北工業園區取得的成績給予了充分肯定高度評價，對園區發展模式和理念高度認可，表示未來可期，他會持續關注園區的發展。


 上車後，王鴻濤說:“陳書記，咱們現在返回一期，我們利用了一個標準化廠房舉辦電焊工培訓班，正在授課。”


 “我對你們這個訂單式培訓很感興趣，如果切實可行，可向全省推廣！你簡單說說訂單式培訓取得的成果吧。”


 “陳書記，訂單式培訓的想法來源於鎮北龐大的外出務工隊伍，2013年鎮北外出務工人員達到了15萬人左右，月收入基本在3000元左右，而且還有背井離鄉，拋下妻兒老小，適逢鎮北工業園區蓬勃發展，用工需求急劇增加，而各種技工的短缺極為明顯，所有我們徵集了企業的用工需求，簽訂了2600份用工意向，徵集到52000餘工作崗位。並針對企業急需的電焊、維修電工、熱處理工、鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工、鏜工、車工等40餘個技術種類，舉辦了41個培訓班，實行免費定向培訓，培訓期間每人補助1500元的最低生活保障。截止目前，經企業認可，已經上崗了8500人，全部為技術工種，最低月工資達到了5500元，實現了企業與務工人員的雙贏。”


 陳書記問道:“鎮北有什麼大的培訓能力嗎？幾萬人的集中培訓，場地都很難解決吧。”


 周希書記笑道:“對於這個培訓班，鎮北甚至佔用了各縣的培訓場地，市裡也全力支持，基本上把能用的地方都給了鎮北。”


 陳德明笑道:“只有要利於群眾、有利於發展，該支持的一定得支持，不過咱們的鴻濤同志調動、使喚領導的本事一直沒有落下過。”


 到了臨時辦培訓班的標準化廠房，就聽到焊接東西的“滋滋”聲，迎江技工學校的電焊老師一邊講解焊接的要點，一邊現場示範。前來參加培訓的學員5個一組聚在一起，戴著面罩，手握焊槍，聚精會神地進行電焊實操練習。


 看到領導來視察，老師讓大家課間休息，並向陳德明介紹，培訓採用 “理論+實操”雙結合的教學模式，先講授焊接基礎、電焊安全等知識，幫助學員掌握焊工技術要領，接著現場指導學員進行演練，確保每名學員能掌握電焊工技能，達到培訓的預期效果。培訓合格後，學員可申請考取職業技能操作資格證書，為今後的就業和發展提供保障。


 在休息的間隙，學員劉軍安興奮的告訴陳德明:“我之前一直在京城、省城等地從事電焊方面工作，但是由於沒有操作證，每個月工資比別人少拿一大截，想換個收入高點的工作首要條件是必須有操作證。正好趕上區人社局開展免費的電焊培訓班，培訓完成後可以拿到相關證件，我就趕緊過來報了名，等培訓結束後，我就可以持證上崗拿高工資了。”