第126章 無法離開的公司（四）

她懷疑希望是可以給她打績效的那個人，給他留下好印象有助於自己達成目標。




希望笑了:“你真有野心啊。”




“走了走了，冷死了。”希望把門關上，在關門的瞬間，祝寧看到紙箱的屍體倒在屍堆下，雙目圓睜。




祝寧皺了皺眉，她剛才明明給紙箱合上眼了啊，為什麼眼睛又睜開了？




希望帶著她回去，兩人原路返回，電梯在一級一級往上升，祝寧抓緊時間問:“績效考核怎麼算的？”




她得摸清楚這個地方的規則。




希望:“分四個板塊，你的工作績效，我的日常考勤，部門主管打分，還有同事評分。”




果然希望擁有給祝寧打分的權利。




祝寧若有所思，所以紙箱不一定是真的工作出問題，比如所有同事都排擠她的情況下，她也會出現績效墊底的情況。




如果有意操作，他們每週都要選出一個人去死，大家遵循某種默契選擇了同一個人。




所以祝寧想要成為優秀員工只要打通其中一個環節就行。




希望:“如果你拿到優秀員工的話，可以打破員工手冊的規矩哦。”




果然，優秀員工和其他員工就是兩個物種。




叮咚一聲電梯到了19層。




希望打開辦公區大門說:“時間剛好，現在是下午兩點半，你回去可以繼續適應，有什麼不懂的可以來問我。”




祝寧再次走進辦公區，裡面密密麻麻羊頭人，有人聽到聲音會抬頭看她一眼，然後又開始打字。




光明等在辦公室裡，看到祝寧之後露出一個誇張的微笑，“我們的新人回來了啊！我很看好你的！”




祝寧皮笑肉不笑，如果這裡面有人物好感度，她剛才收屍應該刷到了光明的好感度。




光明說:“紙箱太可惜了，工作都沒幹完。”




所以一個同事死了，主管的第一反應是工作沒幹完？




“剛才你不在，我們商量了一下，”光明攬過祝寧的肩膀，她本來想推掉但是沒成功，只能被迫聽光明說話:“你能力強，我們都看好你，她的任務交接給你了，我帶你過去她工位，她的客戶資源和資料都是你的。”




光明說話的語氣類似於，怎麼樣，我給你找了個好項目。




所以不一定是紙箱績效差，而是這個地方在欺負弱者，他們把最難搞的客戶推給最弱小的綿羊，可以讓自己免於災難。




祝寧就是那個剛被選中的弱者。




光明:“拷貝資料有點麻煩，你最近先在她的工位上班吧。”




祝寧被領到另外一個位置，同樣是靠窗的，最後一排最裡面的角落。




這就是死去紙箱的工位，上面還堆滿了圖紙和一些未完成的文件，在開績效大會的前一秒她都還在努力工作。




光明把人領導這兒沒走，好像在等待祝寧說話，祝寧:“多謝老闆賞識。”




光明笑了一聲，“你這小丫頭挺有個性的，我喜歡，工作哪兒不會多問問同事哈。”




光明跟隔壁幾個羊頭人打了招呼，讓他們多照顧下捲紙。




幾個同事都笑著說一定，等光明走後迅速拉下臉。




祝寧深吸一口氣，坐在紙箱的工位上，這個位置的女生剛剛死了。




要成為優秀員工，必須要幹活。




祝寧嘆了口氣，感覺自己再幹下去可能都要抑鬱，為什麼她進入汙染區域經常打工？




這工作還不如火鍋店收銀小妹呢。




紙箱桌面有點凌亂，祝寧一邊尋找線索一邊整理。




嘩啦一聲，祝寧不小心碰掉了文件夾，她第一反應是彎腰去撿。




還沒抬起頭，突然，她發現桌子底下有東西。




桌子的背面是一道道抓痕，像是有人用力用指甲扣出來的，上面甚至還有血跡。




最長的抓痕有二十公分。




但這個姿勢很難想象，如果是桌面上有抓痕一般都是打鬥，或者有人想把你強行拖走，掙扎的時候會抓傷桌子。




但是桌子背面為什麼？




紙箱一邊加班，一邊手指在下面抓桌子？這得多大的怨念才能抓這麼深啊？




祝寧的手指摸過抓痕，抓痕裡有血？她本能地用手指描繪著抓痕。




一張桌子通常都是堅硬的，哪怕被人抓爛了，裡面也應該是硬的，但是祝寧卻感覺到了柔軟。




她好像摸到的不是桌子，而是……肉？




這個工位是活的？




祝寧保持著彎腰的姿勢在看抓痕，眼角毫無預料地瞥到了一個暗影，工位狹窄，工位與工作中間沒有隔板，所以如果有人低下頭去應該看到的是十幾雙腳。




但她看到了一個人，在她對面工位中央，蹲著一個羊頭人。




那個羊頭人穿著黑色西裝，就蹲在對面同事的雙腳之間，像是把自己摺疊了一樣蹲在工位下方，腦袋埋在膝蓋裡。




她一直在低頭默唸著什麼，語氣有些瘋狂，祝寧根本聽不懂，就覺得這個人挺眼熟的。