第273章 側面採訪

 因陳民中是王桂花老公這層關係，再是同屆的同學，莊歡龍也就顯得比較隨意。

 陳民中作為主任先開口:“你們六班真是人才輩出。高考錄取率最多，事業有成的不少，特別是江柳，更是優秀。”

 “你也太抬舉我們六班了。”莊歡龍沒有據此為傲:“應該這麼說，整個74屆的同學都很不錯，總體的文化水準都勝於往下的兩屆。”

 “那你們六班更勝出，像郝友、陸明光、陳根林等，那是我們另外五個班不能及的。”陳民中還是恭維。

 “這只不過是相對而言。”莊歡龍不再在同屆同學的人才話題上展開，他跟郝友故意分開，主要想側面瞭解江柳的人生，就把話題引了出來:“你在這裡工作有十來年，應該對江柳很瞭解吧！”

 陳民中表白說:“這十年來，我對你們這位女同學是很清楚，之前的就不能讓你如願了。”

 “那你能不能跟我說說你所瞭解的江柳？”莊歡龍切入話題。

 陳中民敬佩地說:“她是一位了不起的女性，稱得上是巾幗英雄，人長得漂亮，做事更漂亮，讓人折服。”

 “能說說江柳讓人折服的事例嗎？”莊歡龍問。

 陳民中說:“就拿我來說吧！我來應聘時跟她要求，給三天時間，讓我對公司各部門去熟悉瞭解一下。讓我驚訝的是，全公司300多名員工，沒有一個不敬重她的，直接顛覆了我對私營企業老闆的三觀。我似乎有點不能認同，因王桂花告訴我，說江柳答應她時告誡過，她只用人不會同情人，不滿意決不給同學情面。就憑老婆轉達她的原話，我就覺得你們這位女同學肯定是霸氣加霸道，有血性的我就拿出了許多建議來探她的深淺，第一條就是私營老闆最忌諱的建議，也就是提高員工的福利和工資，沒想到她聽了我的見解後竟採納了，還讓我按建議去實施，並在公司的按理會上力挺我，強調我在工作中所做的一切都是她的主張，這讓我不得不折服，也就全心全意地發揮自己的能量，協助她管理公司。”

 “你說你很有個性，怎麼就隨即折服地改變了你的三觀？再是，你有沒有探究過，她是如何贏得了公司上下對她的敬重？”莊歡龍很有思維地問。

 陳民中就侃侃而談:“員工們敬重她，是因為她接手精工廠時幾乎是靠財政在養。作為一家縣級國企，讓大家臉上都很沒面子，是她在短時間內讓企業起死回生，不但讓員工有了穩定的收入，而且在福利方面超越了其他企業，這是江柳獨到的才智為大家造就的，人心都是肉做的，她的這份功德讓大家銘記在心。再一個是她展示管理者的風度，尊重企業的每一個員工，對敬畏她的員工，她和風細雨地勸導，‘在精工廠，人格是平等的，只是分工不同，你把本職工作做好，就是對我最大的尊重。’你想，她在企業已經有絕對權威，還注重對員工的情感溝通，誰還不服？她不是沒有強勢的一面，但她的強勢用得恰到好處，人在利益面前，誰都爭個高低，也是管理者最頭痛的事，江柳在這方面的強勢是從自己做起，企業論功行賞，她拿的獎金是全廠最少的一個，由她簽發張貼出來獎金公佈榜，都以百分比數據說話，她貢獻最大，獎金額的佔的比例最小，誰看了不服？誰敢在她面前論自己的功績？就所謂的論功行賞，江柳機智地平衡了。”