第1918章 處在劣勢

    經過一個星期的角逐，搞笑的是，李強的威望與張曦比，簡直就弱爆了，有一箇中立的團隊做調查，張曦贏的票數為80%，李強的票只有20%。

    人們不是不想做安泰醫院的一員，但大家意識到，即使合併了，也不一定，或者說很難成為安泰醫院的員工。

    現在咱是二醫院的正式工，是有編制的，合併到安泰醫院之後就要變成合同制——這種說法很盛行，至於出處在哪裡，沒有搞得清，就連李強也不知道這事是真是假。

    孫濤也沒有明確講。

    他也不承諾，因為，第一步才是託管，託管，二醫院的職工肯定就還不是安泰醫院的正式員工，如果今後合併成功，按理是要入編的，但是，那是下一步。

    更主要的是，孫濤也不願意承諾，二醫院的人確實有一部分需要離職，這個數量儘可能的小，但畢竟公立醫院養了一些閒漢、懶漢，甚至是搗蛋分子。

    安泰醫院絕對不允許有這種人，常年不上班，還不能處分他們，連工資獎金都不能少。

    可以說，每個公立醫院都有這種人——除安泰醫院。

    安泰醫院原先也有，孫濤手上就處理了8個，大多集中在後勤部門和藥劑部門，吊兒郎當，在社會上混。

    他們起先團結一致，多次為難孫濤，最後一次還和孫濤動起手來，幸虧孫濤預先有準備，抽屜裡藏了一根警棍和一根電棒。

    他一次就電翻了三位，直接把他們送進了派出所，都關了15天。

    在拘留所，他們受了不少的苦，出來後再也不敢惹孫濤了。

    孫濤做的很絕，這幾個人全部開除了，連做臨時工的機會都沒有給他們，並且，他們一旦在安泰醫院露面，就會有保安緊隨其後，讓他們連做壞事的機會都沒有。

    孫濤不會承諾都有機會進安泰醫院編制，對於這一點，對李強的傷害就挺大的。

    底層員工有些擔心了，我是不是屬於不受歡迎的人呢？

    這點，心裡有底的人不多，大多數人想，20萬年薪不是白拿的，付出才有回報，我這種人，值20萬嗎？