第2102章 又有青雲子的消息

    “湘雅醫院才是前輩我們才發展多久？取經你真的把我棒殺了。”劉牧樵也是很誠懇地說。

    “落後了這幾年我們落後了。”吳安樺說。

    要說落後了也不是完全是謙虛。在科技爆發的時代新生力量異軍突起完全是有可能的。

    再說醫院經過了上百年的競爭。大浪淘沙。也不可能永遠是湘雅一路領先。它曾經和協和一起領先了幾十年慢慢, 有了差距湘雅醫院略遜於協和醫院和華西醫院等不過還保持在第一梯隊之中。

    現在安泰醫院在某些方面已超過了湘雅醫院作為湘雅醫院的院長吳安樺能坐得住嗎？

    他來取經。

    這不是走形式更不是為了走過程他在家裡就說過一定要向安泰醫院學習向劉牧樵學習。

    “你們都已經有7個國家重點學科了慚愧我湘雅醫院現在只剩下4個重點學科了你說我還能昂起高高的傲慢的頭嗎？我們醫院建院120週年歷史上總共也只出現過14個國家重點學科3個國家重點實驗室。你安泰醫院才發展幾年竟然有7個重點學科這是怎麼做到的？”

    這一點不僅僅是吳安樺不理解醫學界幾乎所有同行都不理解。

    要發展一個重點學科絕對不是一兩年兩三年可以做到的先要有人才這種人才是行業中百年難出一個的那種大師級宗師級的人物才行。

    要培育一個國家重點學科一般要經過最少三代人的努力第一代是發明了新技術第二代傳承下來把事業推向巔峰第三代繼續傳承把事業做大做強。

    這個時候三代人一般還要三世同堂才能形成強大的學科優勢申報國家重點學科才有優勢。

    一般的規律都是這樣第一代掌舵第二代是發動機第三代是螺旋槳。

    湘雅醫院遺傳、生殖元老夏家輝就是這樣創辦湘雅的國家重點實驗室的。

    湘雅遺傳生殖重點實驗室經過7年的努力才被批准。

    而現在回頭看安泰醫院的重點學科就打破了這個規律他們都只有兩代人創辦時間最長的是5年短的才1年。