第689章 朽木不可雕

    未來，他會成為什麼樣的人物？

    投資這樣一個人，有風險，但值得一賭！

    滬市醫科大學神經精神醫院人才濟濟。

    第一批跳槽到安泰醫院，那叫人才引進。

    第二批跳槽到安泰醫院，那叫人才流動。

    第三批再來安泰醫院，那叫求職。

    再過幾年，安泰醫院就不再缺人才了，進來的人，將主要是年輕人，他們作為梯隊補充後備力量。

    年長的，今年是進來的最佳時期。

    跟隨朱亞光進來的這批人，很快就找到了存在感，他們成立的新科室，一個星期就收了23個垂體瘤和膠質瘤。

    這個科室將以顯微外科為主。

    這是一個高起點科室。

    劉牧樵並不僅僅是技術高明，他還開出過一本《初級醫院管理大全》，這讓他有足夠的知識儲備，來領導科室。

    第一，他內部管理井井有條。

    第二，他與各地市的主要醫院有廣泛的聯繫，營銷工作有聲有色，各醫院都積極把病人送給他。

    現在，光是神經內科的病人就已經超過400個了。

    可以預計，神經精神中心的700張床位很快就要住滿。

    現在，江東省各地市的三級甲等醫院，都是安泰醫院的堅定支持者。

    有意思的是，宋百年突然看不懂了。

    從來不上神經外科手術臺的劉牧樵，接二連三都為神經外科3科上臺，據說還是最為高尖的顯微外科。

    過去，宋百年他們也做顯微外科，很多神外的手術必須是上顯微鏡，但是，總體來說，開展的水平很一般。

    劉牧樵從來就不上臺手術，他多次明確說了，根本就不會做神外手術。

    宋百年也相信，劉牧樵確實做不了神經外科的手術。並且，目前他還堅持這一觀點。

    現在，神外3科一開科，劉牧樵就上了幾臺手術。

    倒要看看是什麼鬼！

    今天，劉牧樵又上手術檯了，一個膠質細胞瘤的病人。

    宋百年一看，吃了一驚。

    劉牧樵主刀。

    他在一邊做手術，一邊教導朱亞光他們應該怎麼克服過去的毛病。