第1554章 姜超越終於沒了

    白手問老顧什麼事。

    老顧告訴白手，今年公司拿到了五十個戶口指標，但申請戶口的員工總數達到了五百三十五人。

    幾乎是十一比一，僧多粥少。

    這個問題有點頭大。

    每年都這樣，騰飛公司內部團結和諧，唯獨在這個問題上，大家爭得頭破血流。

    以前每一年，為了體現公平，都採用抓鬮的方式。

    現在看來，這一招只體現形式的公平，而達不到實際上的公平。

    有的人運氣好，第一次抓鬮，就一抓一個準。

    有的人運氣忒差，三五年都抓不到。

    有的老員工，在公司工作十五年了，還沒有把戶口遷進上海。

    這個問題要認真解決。

    “老顧，十年以上的老員工，還有多少人沒有解決戶口問題？”

    老顧想了想，“六十幾個，接近七十個吧。”

    白手拿出手機，把電話打給戶政部門。

    老熟人了，經過一番通話，白手購買了二十個指標，一個二十萬塊。

    加上分配的五十個，七十個指標，能解決全部老員工的戶口問題。

    “老顧，通知下去，今年不抓鬮了。今年的重點，就是先解決老員工，明年的事明年再說。”

    老顧點點頭，“四百萬，代價太大了。”

    四百萬就四百萬，為員工謀福利，白手從來是不皺眉頭的。

    “特殊情況麼。”白手說道:“明年定個新規矩，加入公司五年以上的員工，才可以參加抓鬮。極個別特殊員工，可以破例照顧。”

    老顧贊同今年的解決方案，也支持明年的解決辦法，因為這樣做，對老員工具有很大的吸引力。

    這個問題交由老顧親自負責。

    錢是用來花的，關鍵不是如何賺錢，而是如何賺更多的錢。

    白手現在最關心兩筆橫財能不能到手。

    其實不必擔心。

    形勢比人強，揚帆公司和中原公司不得不簽訂城下之盟。

    因為時間在白手這邊。

    一個十二億，一個四億，白手在大獲全勝的同時，也為自己樹立了兩個強敵。

    不過，白手這樣安慰自己，這年頭沒有幾個對手，能好意思叫行業全國前五強嗎。