第1617章 董謝二人要分家

    面對房市新政，湯雲平、董培元和謝洪水都有點迷茫，看不清以後的方向。

    董謝二人一直合夥，發展不溫不火。超市辦得早，僅上海就有三十多家，但現在競爭激烈，利潤不斷下降。

    最主要的是外國超市連鎖，也已進入上海，曾經被董謝二人認為保賺不賠的超市，受到了強烈的衝擊。手機\端 一秒記住《》為您提\供精彩小說\閱讀

    二人合作的房地產開發公司，因為資金，因為格局，也一直難以做大。一年就兩三個樓盤，又都在上海本地，很容易受到衝擊。

    不像白手，除了上海，有四分之三以上的項目，遍佈長三角地區。

    董謝二人的地產公司，還沒有土地儲備。一旦拿不到新地，下一輪的開發就只能紙上談兵。

    白手也知道，董謝二人有了退出房地產行業的想法。

    至於湯雲平，他沒有搞房地產，但他的鋼材和沙子銷售，卻受房地產的直接影響。

    雖然資歷和資金都有，但湯雲平發現，生意越來越不好做了。

    銷量不增，利潤下降，都是現實問題。

    與董謝二人一樣，湯雲平也有了退意。

    聽了三人的嘮叨，白手沒有馬上說話。

    白手很理解三人。大家都是生意人，沒有利潤，或利潤很薄，打退堂鼓在所難免。

    更何況大家都是成功人士，都有幾十億的身家，哪怕坐吃山空，幾輩子也吃不完。

    再說了，白手才四十歲就想著退休，湯董謝三人已是知天命之年，退休這事也該擺上議事日程了。

    湯董謝三人還有一個共同之處，就是各有一個兒子進入企業，希望兒子能接自己的班。

    民營企業，特別是家族式企業，最難解決的就是接班問題。

    白手沒有這個問題，因為他壓根就沒想讓兒子或女兒接班。

    富不過三代，這句老話深深的影響著白手。

    白手認為，之所以富不過三代，正是因為家族式的固步自封。

    湯董謝三人都有傳統觀念，讓兒子接班這事，白手都不敢批評。

    “我說三位，你們忘了一個最重要的問題，繞開這個問題，你們什麼問題也難以搞定。”