第171章 愛情的力量

    安頓好新工人後，白手立即安排培訓。

    一方面是學習廠規廠紀，由方玉蘭負責。

    另一方面，是衛生要求和消毒知識，由丁老師負責。

    至於生產技能培訓，由二舅負責，但白手要求，一邊上班，一邊學習。

    白手還給每個工人發了五塊錢，讓她們去購買生活必須品，如肥皂毛巾牙膏牙刷等。

    來的時候，姐夫肖國興給白手一封信，特別強調，這些山裡姑娘不會游泳，不能讓她們去河邊玩。

    白手給這些女工們多定了一條規矩，不能去河邊玩，也不能去河邊洗衣服。

    如果一定要去河邊，也得經過廠裡同意，並有專人陪同。

    為此，白手在後院專門蓋了一個較大的女浴室和一個洗衣房。

    原來的水井，只供生產用水和生活用水，現在增加了這麼多工人，水井的水不夠用了。

    白手又添了一個水泵和一個大水池，從河裡取水，專門用於洗澡和洗衣。

    一系列運作，讓餅乾廠逐漸走上正軌。

    上午八點上班，中午十二點下班，下午一點上班，五點下班，八小時工作制，跟人家國營企業一樣。

    生產速度也隨著新工人的成長而不斷提髙。從一開始的一個小時一百包不到，增加到現在的一百三十多包。

    但這樣的產量，也不能滿足需求，因為現在的銷量，每天都在兩千包以上。

    現有的設備，都是舊的改裝過來的，產能已到極限。

    也就是說，要提高產量，只能增加開工時間。

    這就需要晚上加班了。

    晚上的加班時間，初步定在晚上六點到十二點，再根據產銷情況進行增減。

    晚上加班，也要合理安排人選。

    除了九名女工要參加加班外，原有的“員工”也都紛紛報名。

    除了白手自己，方玉蘭、丁老師、陸水龍母親、二舅和二舅媽都主動要求加班。

    母親郭彩娥也報了名。

    白當和陸水龍兩個跑外勤的，也堅決要求加班。

    白手知道，倆小子看到這麼多女工，有幾個還挺漂亮的，便開始來勁了。