第309章 對手情況不太妙

    兩合皮箱廠的老闆是童運來和白振奇，兩個人是徹頭徹尾的外行。

    一個是司機，初中只讀了一年。一個是挖煤的，才小學畢業。

    對商品經濟的浪潮和奧秘，二人一竅不通，最起碼的體會都沒有。

    資金倒是有一些，二人買斷工齡時，各得了兩三千塊。父輩都是退休職工，也各支持了一二千塊。

    他們請了一個師傅，可實際是個半吊子。招聘了六個工人，來自周邊各村。請了五六個親戚，加上兩家人，合起來也有十幾個人。

    二人的想法，是盯著白手，白手怎麼幹，他們就怎麼幹。

    白手收購皮箱殼，自己不生產，他們照著做。

    白手已不再生產泡沫皮皮箱，他們也不做泡沫皮皮箱，直接生產仿真皮皮箱。

    白手不賒帳，採購和銷售都是一手交錢一手交貨，他們也是這樣，都用現金交易。

    可有一點，他們學不來，兄弟皮箱廠和雙強皮箱廠也做不到。

    就是對工人的獎金制度。

    白手的皮箱廠，工人不僅有工資，每月還有獎金，這是調動工人積極性的關鍵。

    童運來和白振奇是從單位裡出來的，每個月的工資不過才四五十塊，加上各種福利，也不過才每月五六十塊。

    可在民營企業，一個月才五六十塊的收入，就不會有人給你幹活。

    單位上班，一天也就八個小時，民營企業上班，一天最少也要十個小時，一般還都是十二個小時以上。

    上班時間長，相應的工資就高，你一天只上班八個小時，工人非跑光不可。

    在白手的皮箱廠，僅固定工資，就達到人均每月六十塊以上。加上加班工資、各種補貼和獎金，每月人均最低收入，都在一百塊以上，最低的有八十塊，最高的能達到一百五十塊。

    童運來和白振奇根本不知道這種情況。

    兩合皮箱廠開始做了一百多隻仿真皮皮箱，結果有四分之一以上是次品。

    童運來和白振奇有點傻眼。

    他們悲哀的發現，原來在這個世界上，次品與次品也是有區別的。