第760章 一碗水端不平

    春節以後，上海建築界的第一個大新聞，就是十個民生項目的落實。

    那時候，沒有招拍掛制度，大部分項目特別是特大項目，都由政府直接指定。

    騰飛集團公司所屬的騰飛房地產開發公司，一下子拿走一半，也就是五個項目。

    但這一次，沒有多少同行羨慕嫉妒恨。

    很簡單，能拿上億級項目的民營企業，有資質的不超過十家。

    有能力自己搞規劃、自己搞預算、並且有資格開發商品房的民營企業，騰飛集團公司是獨一家。

    還有兩個原因讓同行們不會眼紅。

    一是表面上看，這十個民生項目的利潤率不高，絕對沒有百分之二三十的暴利。

    二是白手拿到的五個項目，又不是他一家公司幹，除了自己留下一個項目，其餘四個交給了曾玉山、胡祥瑞、董培元和謝洪水的公司。

    大家也都知道，這五家拿到項目後，也不可能都自己幹，還是要分包給其他同行的。

    無非是大企業多賺一點，小企業少賺一點，這是行業規律，想眼紅也紅不起來。

    只是白手的一碗水沒有端平。

    幾個同行朋友，曾玉山、胡祥瑞、董培元和謝洪水拿到了項目。

    許老黑、張孝南和方自立三個，被西環路項目纏著，暫時沒有精力去經營大項目。

    唯有萬寶公司的李玉寶，這次白手根本就沒考慮他。

    李玉寶很生氣，後果很嚴重。

    正月底的一天，白手上班，為公司中高層會議準備資料。

    李玉寶帶著火氣闖進辦公室。

    “解釋。小白，你解釋一下，這次的十個民生項目，你拿到了五個，為什麼不給我留一個？”

    白手瞅著李玉寶笑了。

    李玉寶索性坐到大板臺上，無賴似的。

    “老李，我請教一個問題，萬寶公司去年的人月均經濟效益是多少？”

    “少來這套。”

    “回答問題。”

    “什麼叫人月均經濟效益？”李玉寶反問。

    “就是全體員工都擱一塊計算，每一個人每個月能為公司創造多少純利潤。”