溫嶺人 作品

第882章 企業文化

    白手不以為然,一本外國破書,能成什麼寶貝。

    老爺子把書放到一邊,再摘下老花眼鏡,靠到躺椅的背上,拿手揉著兩隻眼睛。

    白手在旁邊坐下,“老爺子,咱爺倆下一盤?”

    老爺子搖了搖頭。

    老太太告訴白手,“下雨天,他沒心情下圍棋。”

    白手哦了一聲,心裡好奇,但也不敢問為什麼。

    看看那本書,白手靈機一動,“老爺子,這本寶書是什麼內容,你給我講講唄。”

    “講企業文化,以及企業文化建設。”

    白手笑了,“企業文化?企業有文化嗎?”

    老爺子哼了一聲,“無知,淺薄,井底之蛙。”

    白手不高興,“老爺子,我喜歡讀書看報,關心時事政治。我不是井底之蛙,我起碼是那隻趴在井口的青蛙。”

    “那你也有掉下去的危險。”

    “好吧,我倒要請教請教,什麼叫企業文化。”

    老爺子緩緩的搖了搖頭,“你可以不必瞭解什麼是企業文化,但可以朝這個方向努力,用你的作風和做法,簡單直接。”

    白手想了想,“我搞物質刺激,每年都評選優秀員工,還獎房子獎轎車獎大哥大,這是不是也是企業文化的一種?”

    “嗯,有點開竅,但不夠,遠遠的不夠。”

    白手點了點頭,“行,你別講理論,就講實際,講點可以操作的東西。”

    老爺子伸手,白手馬上把茶杯奉上,老爺子喝了幾口,白手又接過茶杯放好。

    “小白,你搞工人評優和職員評優,都是對的,要堅持要加強。但這些評比是分割的,不是統一的。你要想辦法,搞一些全體員工能一起參與的活動,並公開公平公正地進行。”

    “舉例子,老爺子。”

    “比方說體育比賽,下棋、籃球、排球、撥河、跳繩,等等。這些活動,全體員工都能參與,你就等於把全體員工團結在一起了。”

    白手來了興趣,“有意思,老爺子,你說的對我很有啟發。”

    “還有呢。比方說文藝活動,唱歌啊,樂器啊,跳舞啊,等等,都可以搞嘛。”