第891章 生活插曲

    要不怎麼說在騰飛集團公司裡，最瞭解白手的人是老李呢。

    老李的觀察和分析，基本上就是白手的思路。

    看了看老顧和餘全寶，老李繼續說道:“老闆是對的，他的思路符合現代企業的運營模式，就是把不同行業的企業徹底分開，變成一個個真正的獨立法人。我估計，他是學了韓國四星集團公司，並且進行了認真的思考。”

    老顧點了點頭，“老李，你這麼一說，我倒想起來了。老闆辦公室的書架上，有一堆韓文資料，他的秘書米君楠懂韓語，老闆肯定學過了。”

    餘全寶問道:“那麼，老闆這個思路的意義何在呢？”

    老李道:“問得好。這個思路的最大意義就是規避風險，防止一榮俱榮一損俱損的情況出現。現在的狀態，雖然各分公司名義上是獨立法人，但如果一家分公司虧損，總公司要給予支持。而新的思路是，即使一家分公司倒閉，也不會影響其他分公司的運營。”

    “好思路。”老顧讚道。

    餘全寶又問，“那還會有總公司嗎？”

    老李點了點頭，“當然還有總公司。總公司與分公司的關係，仍然是上下級的關係。各分公司按照規定，每年都要把利潤上交。各分公司的支出，每年要做出預算，上報總公司批准後才能執行。也就是說，總公司的權力不僅沒有削弱，反而會加強。但是，總公司不會像現在這樣管得又寬又細。”

    餘全寶想了想，又提出問題，“這樣一來，總公司平時很難管理各分公司，那老闆如何掌控各分公司呢？”

    老顧笑了，“這個簡單，還是老招。老闆只要掌握著各分公司的銀行帳戶，照樣能掌控各個分公司。有所不同的是，以前能提前發現問題，以後是你出了問題我再查你。”

    餘全寶想到了自己，還有鄭重好，“我怎麼辦？鄭重好怎麼辦？”

    老顧伸手指向老李，“老李，還是你說吧。”

    老李嚴肅道:“鄭重好的思想工作，你要抓緊時間去做，而且要做好。你和鄭重好，千萬不要動挪窩的打算。因為我的判斷是，老闆要搞的內部改革，對咱們管理層是有好處的。”