溫嶺人 作品

第1183章 包工頭不一定是老闆,

    白手用心良苦,把崔永遠的瑞恆公司當成一塊企業改革的試驗田。

    這就是人人持股,把全年獎金改為一年一獎,把一年一獎改為年終分紅。

    崔永遠搞得不錯。

    老闆佔百分之五十,他佔百分之二十。另外的百分之三十,管理層佔百分之二十,普通民工和臨時工佔百分之十。

    去年就是按這個方案進行分紅的。

    當然,白手有令,崔永遠會在分紅之前先拿走一部分作為工資。

    崔永遠告訴白手,這個方案深得人心,沒有一個不歡迎的。

    今年春節以後,不僅全體員工沒有一個跳槽的,反而有很多公司的員工要求加入。

    “老崔,我總覺得有兩個問題。一是管理層分紅不夠,二是普通員工分紅不夠。”

    崔永遠也是爽快,“老闆,從我的股份裡拿出百分之五……”

    白手笑著擺手,“老崔,你的百分之二十,是絕對不能動的。”

    “那老闆的意思是?”

    “從我的百分之五十里,拿出百分之十。其中百分之五,發給普通員工。另外的百分之五,作為獎金,每年一次,獎給優秀的管理人員和優秀的普通員工。”

    崔永遠忙道:“這不行,這不行。老闆,這樣一來,你就太虧了。”

    “老崔,就照我說的去做吧。”

    崔永遠只好點頭。

    白手笑了笑,“老崔,你要知道,在賺錢所需的各個因素中,老闆是排在最後的。過幾年你就會明白,對員工好,就是對自己好。”

    “老闆,謝謝你又給我上了一課。”

    “這個新方案,你起草好後,拿去讓老李和老顧看看。他們同意後,你就公佈出去,從今年開始實行。”

    “明白。”

    白手點點頭,這才問起業務上的事。

    “老崔,活夠不夠幹?”

    崔永遠道:“現在看沒問題。這邊至少能幹到年底,建築學院項目那邊,至少能幹上三年。”

    白手笑著問道:“甲方的羅漢,和總承包商陸和生,對你都不錯吧?”

    崔永遠也笑了,“非常不錯,他們都知道我與你的關係麼。羅漢拿我當哥們,陸和生也對我另眼相看。對了,陸和生給別人都是一家一個教學樓,但給了我兩個。還私下告訴我,準備把綠化項目分三分之一給我。”