第1305章 舊的不去 新的不來

    白手的用人，一般人真的看不懂。

    把保安部主任調來當公司的辦公室主任，一般的老闆做不到。

    原來的人事部主任陸水龍，已經去參與龍山項目開發。

    白手又把體重三百斤以上的水缸陳雲海調過來，接替了陸水龍的位置。

    至於陳雲海的總務部主任一職，乾脆連總務部也被撤銷了。

    財務部主任周小英也已調走，副主任姚月平也就是陳雲海的老婆，順理成章的升為主任。

    前有龍山項目，後有五市五家分公司，整個騰飛公司經歷了一番人事大洗牌。

    原來員工總數多達四千五百，五家分公司抽調了兩百多人，龍山項目去了三百多人，上海這邊現有員工只剩下了三千九百多人。

    關鍵的一建到六建六個新總經理，也很快的明確了下來。

    五個分公司五路人馬，已於昨天出發。

    總裁老顧去了杭州，副總裁餘全寶去了寧波，總裁助理楊進明去了無錫。

    白手和另一位副總裁喬教授，一起召見一建到六建的六位新總經理。

    董事長辦公室。

    白手和喬教授並肩坐在兩張單人沙發上。

    六位總經理分坐在兩邊的兩張長沙發上。

    秘書艾薇、尹伊然和馮曉瑩三人，為坐著的八位泡好茶，然後退出辦公室。

    白手笑道:“為了保護教授的健康，大家不要抽菸，就請喝茶吧。”

    大家笑著，都端杯喝茶。

    白手指了指六位，問喬教授，“教授，你看看他們，與前任們相比有什麼不一樣？”

    六位有共同之處，就是原任常務副總經理，這次是標準的按順序接替。

    但是，白手就是白手，人事調整也不按部就班。

    一建的副總調到二建當總經理，二建的副總調到三建當總經理……以此類推，六建的副總調到一建當總經理。

    水不流不清，人不動不靈。

    一建牛金寶，三十九歲，浙江金華人，白手的半個老鄉。

    二建劉樂，三十六歲，江蘇人。

    三建賈玉坤，三十五歲，河南人。