溫嶺人 作品

第1479章 重組地產公司

    會議室裡一陣沉默。

    老顧微笑著說道:“馬上讓大家做出決定,實在是太苛刻了。”

    六建的馮久良說道:“老闆,老顧,其實我們早就考慮過了。”

    白手哦了一聲,“老馮你說,你們考慮的結果是什麼?”

    馮久良不肯說了。

    四建的吳風雷說道:“老馮不說我來說。老闆,我們都想留下。據我所知,今天參加會議的,基本上都想留下。”

    白手說道:“好啊,我萬分真誠的歡迎大家留下。老吳,你繼續說。”

    可吳風雷也不肯繼續說了。

    白手笑著說道:“我說老吳,你爸媽給你起名風雷,實在是太不名副其實了。”

    駐杭州的分公司經理崔永遠說道:“老闆,這話是不好說。大家,大家對你的股份分配方案,有一點點不同的看法。說白了,就是認為高層和中層之間,或者是各層次之間的標準不夠明確。”

    白手笑著不表態。

    會議室裡又是沉默。

    老肖笑著站起身來,“要不,我說幾句?”

    白手帶頭鼓掌。

    會議室裡掌聲熱烈。

    “各位,承蒙老闆看得起我,讓我進了公司。論資歷,我是在座的排名老末,可老闆卻讓我當副總。按老闆剛才的說法,我肯定排在高層的行列,我實在是誠惶誠恐。”

    “我的意思呢,君子愛財,取之有道。咱們要首先搞清一個問題,騰飛公司是老闆的公司,不是大家的公司。騰飛公司可以沒有我們,但只要有了老闆,騰飛公司就能存在。”

    “現在我有一個建議。老闆搞的股權分配方案,目的是穩定軍心,是為了凝聚為了團結,但搞得過分了。因為這樣搞的話,就相當於老闆拿自己的錢,給我們大家分紅。這是老闆的好心,但老闆太好心了,對企業的長期發展是不利的。”

    “我的建議是維持原來的分紅方式。老闆一定要給咱們承諾,那就給個百分比。就是每年拿出百分之多少的利潤,作為分紅分給大家。一句話,我希望今年的分紅比去年多,但不能增加太多。因為增加太多,明年後年怎麼辦?”