第1493章 做事就是做人

    艾薇問道:“老闆，你的另一方面呢？還有另外的百分之五呢？”

    “另一方面，你把人性琢磨透後，還要學會如何利用人性。你能利用人性，你就會取得成功。那另外的百分之五，就是通常所說的成功者。但千萬記住，這百分之五並不是固定的。有的成功者，在成功之後會失敗。那百分之二十五的人裡，也會不斷的有人晉升到百分之五里……”

    小安說道:“老闆，聽不明白，你能不能舉例說明。”

    白手說道:“比方說，我以前琢磨鴻飛公司，發現它的兩個老闆高蘭成和李濱是面和心不和，它威脅不到咱們騰飛公司。果然，它現在分成了鴻飛公司和鴻達公司，已經退居百名之外。還有北方公司，陸和生和沈衛平，雖然是姐夫和小舅子的關係，但我早就斷定，它終將會一分為二。現在也果然一分為二，雖然有投資者支持，但也已失去行業裡的前列位置。”

    “再比方說申風公司，鄒真義和柳美巖兩口子。資金充足，野心很大，但不接地氣。所以我也認為，他們也不會取得很大的成功。申風公司也好，北方公司和鴻飛公司也罷，他們有一個共同特點，就用一山二虎。老話說得好，一山難容二虎。他們不能形成合力，只能取得暫時的成功，但很難長久的維持。”

    “再說邱德銘和他的中原公司。邱德銘這個人，如果他腳踏實地，認清他自己的能力，他就是一個成功者。但他有個弱點，就是心太大，老是這山望著那山高。前幾年還好，但現在有了外資介入，他的心又大了起來，要在最近把公司做上市。說句實在話，我不看好他，也許他的公司能上市，但他不是上市公司的合格老總。除非他放權，聘請一個有能力的職業經理。”

    聽到這裡，艾薇問道:“老闆，你最近在琢磨四通公司、海陽公司和雙石公司吧？”

    白手點了點頭。

    尹伊然問道:“老闆，雙石公司不是同行，為什麼還要琢磨它？”