第1739章 梁超參觀萬順工廠

    他還發現了一些有趣的事，就是公司的各種小福利，比如過生日，公司會給生日卡。

    憑藉此卡，可以在萬順集團指定的超市購買東西。

    大概相當於後世的購物卡，但不同的是，後世的卡是超市發的，但現在沒有這說法。

    所以陳廣生讓人，和附近幾家的超市合作，講白了就是員工先去買東西，然後公司後面去買單而已。

    公司每天還有免費的飲料供應，和一些水果，零食什麼的，對於員工的工作狀態，只要不耽誤自己的工作。

    不要弄的太過分，都是被允許的，這種工作環境，梁超簡直是聞所未聞。

    “陳董，這些都是誰想出來的？”

    梁超已經決定，回去後立刻向公司施行這樣的管理模式，反正也用不了幾個錢，但是卻能讓大家將不得不工作，變成享受工作。

    與之相比，這點付出根本不值一提。

    他很佩服，想出這些方法的人。

    陳廣生摸了摸鼻子。

    “既然是我的公司，當然是我想出來的。”

    梁超詫異的看了眼陳廣生，隨即一臉佩服。

    “難怪了，我現在突然想到一句古詞，陳董想知道是什麼嗎？”

    “什麼？”

    “山不在高，有仙則靈，水不在深，有龍則靈，陳董你們這個公司，在你的帶領下，以後可不得了啊。”

    窺一管而知全豹，通過陳廣生管理公司的這個制度，他就敢斷言，萬順集團將來在陳廣生的帶領下，必將會越來越強大。

    因為陳廣生的眼光太超前了。

    “您太客氣了梁董，每個公司都有每個公司的管理方式，我只是採取了比較輕鬆的一種而已。”

    陳廣生謙虛的說道。

    事實情況卻是，這是因為陳廣生來自後世，不然他哪裡會想到這些。

    萬順眼下的這些工作模式，就是陳廣生模仿後世的。

    這也和他們萬順集團，以人為本的核心理念相輔相成，陳廣生始終堅信，一個企業想發展壯大，並經久不衰，和下面每一個員工的工作狀態，有莫大關係。

    只有公司先解決了他們的問題，讓他們先舒服了，他們才會心甘情願的，為公司創造更大的價值。