第一千五百章 離京

    “老領導說的對，陳董您就簡單談談看法就行，不要有任何思想壓力。”

    陳廣生撓了下腦袋，然後道。

    “蓮花縣的國企改革成功，這隻能說明這個辦法，適用於蓮花縣，如果全國推廣，我覺的是行不通的。

    在陽市還馬馬虎虎，上升到省裡，是絕對不行的，否則不就成大鍋飯了嗎？”

    說到這，陳廣生看了眼他們。

    任長雲對他抬了抬手，示意繼續。

    “所以我認為，國企改革，應該要附和當地的實際情況，絕不可以採用一把擼的方式，不然肯定會出問題的。

    以縣市基準點，先統計所有需要改革的企業，然後將它們按照類型分類，比如服裝鞋子類的，紡織類的，製造類的。

    然後將從這些類別中，把具體情況分開，比如有的企業，已經嚴重入不敷出，面臨倒閉的邊緣。

    有的只是剛剛出現這個問題，這些都要分開來處理，這就像看病下藥，這個藥要下的多少，具體要看病情。

    這些企業中，又要分為兩種。

    企業出現這個問題，是時代的問題？還是裡面領導們的問題？

    如果是時代的問題，那就沒辦法了，社會在進步，該淘汰的總歸要淘汰。

    如果是領導們的管理問題，那這些人必須要換掉，讓有能力的人上。

    等這個工作做完後，根據當地情況統一管理，從具體情況出發，或是直接讓它破產，或是財政撥款，督促他們迅速改革，或者是和私企，外企合作。

    我認為這樣一來，應該會對現在的情況有些改善。”

    說完後，陳廣生髮現，連任長雲也不說話了，而是皺著眉頭，陷入了深深的沉思。

    陳廣生沒有打擾他們，他剛才說的，完全是後世那些，國企改革的方法。

    這樣做的好處就是，能夠從小到大，從內到外，讓這些國企發生徹底的改變。

    但缺點就是工作量太過浩大，全國大大小小的國企，實在是太多了。

    而且統計起來的時候，很多國企領導，都會做表面功夫。