一九三、新官上任三把火

 第二天早上八點鐘，大青山旅遊投資公司召開了一次全員晨會，吳所謂作為公司副總在晨會上與大家見面了。

 現在大青山旅遊投資公司有總部工作人員四十八人，名下獨立投資的子公司十二家，有在建工程項目三十三個，與之合作的公司有六十家。

 所以早上來參加晨會的人員達到了三百多人，都是各公司各單位的頭面人物，就連幾大行設立在青山區的分支機構負責人都來了。開玩笑，這麼大的資金流業務不抓住，難道都要便宜競爭對手嗎？那是不可能的，即使是國有銀行，那也是靠資金流來支撐業務成績的。一個青山新區的資金流超過了雅江往年業績的十倍以上，今年的經濟指標僅次於鳳凰鎮，在全區已經排到了第二名，這是一塊罕見的肥肉是不爭的事實。

 當大青山旅遊投資公司的總經理姜睿在臺上，給大家介紹了公司的新任副總，再簡單的說了幾句之後，就把講臺留給了吳所謂。她說道：“現在有請吳副總給大家說幾句，我們大家歡迎。”

 下面的掌聲如雷鳴般響了起來，吳所謂對著大家先是行了一個標準的軍禮，隨後又行了一個鞠躬禮，才開始了他的入職演講。

 “公司的各位同事們，以及各位合作伙伴和朋友們，我很高興，非常榮幸在這桂花飄香的三秋季節來到了大青山，加入到了我們的大青山旅遊投資公司。我作為一名剛加入團隊的新人，對於公司的各個工程項目和具體事務還不熟悉，也不瞭解，暫時沒有什麼意見和建議。偉人說過：沒有調查研究就沒有發言權。接下來的一段時間裡，我會深入基層，做好調查研究，儘快熟悉公司工程項目和業務流程，請各位同仁和各兄弟單位的朋友們多多指教。吳所謂在此先行謝過大家，謝謝！”

 下面的掌聲再次響了起來，吳所謂用徵詢的目光向姜睿望過去，姜睿搖搖頭，示意沒有什麼要講的內容。於是吳所謂再次望著臺下，說道：“同事們、朋友們，今天的晨會就到這裡 ，謝謝大家的參加，散會！”

 於是大家就各自散場離去了，此時已經是上班時間，各個崗位都沒有閒人。

 姜睿叫住了旅遊部的幾名管理和員工到會議室繼續開會。公司會議室裡，總經理姜睿直接宣佈旅遊部今後歸吳副總直接領導，有什麼事就向吳總彙報，由吳總作出決斷。然後他就離開了，把會議室留給了旅遊部的吳所謂。

 現在旅遊部的員工有三十三人，都是正月十六入職的，已經在公司幹了八個多月了。以前一直是姜睿親自管理，但事情太多，根本就忙不過來。現在吳所謂來了，可以把這一塊擔子交給他了。

 旅遊部現在分成三個組：廚師組，有員工八人；業務組，有員工十人；導遊組，有員工十五人。組長由每個人輪流當一個月，因為大家知道，以後他們都是旅遊公司的骨幹力量，都是要當領導帶領團隊的。

 這三十三名員工，年齡最大的二十四歲，最小的十八歲，最高文憑高中，最低文憑初中，都是從合併的五個村裡面招聘進來的。現在公司還沒有開展業務，都在培訓學習期間，但是這些小夥子小姑娘們都挺認真的。輪到自己當組長的那一個月，都是買資料學經驗，使出了渾身解數。

 現在聽說他們直接歸新來的副總吳所謂領導，一個個都想在新來的副總面前表現一番。

 廚師組這個月的組長叫周瑜，是周家灣的人，今年十九歲，身高一米六八，已經在重慶石橋鋪廚師學校拿到了二級廚師的證書，他本來在重慶一家川菜館裡幹了兩個月的，聽說老家旅遊公司招人，立馬就開掉了老闆，跑了回來。現在公司沒有業務，他們每月都是在周家老院子裡幫廚，四個人做一餐，而周航的伯媽梅華蘇和么嬸楊華淑，就成了這幫廚師的採購和技術指導。

 導遊組這個月的組長是廖彩霞，十八歲，身高一米六三，去年剛好高中畢業，沒有考上學校，運氣好，回到村裡財神爺就把機會送上門來了。導遊組現在除了學習以外，就是充當了環境保護監督員，充當水庫景點工程建設的編外監工，不允許施工隊亂砍樹木，亂挖藥材和稀有植物，防備他們釣魚打鳥。總之，工程施工隊除了幹活以外，不能夠亂動景區的一草一木，傷害裡面的小魚飛鳥。當初在工程合同裡面有約束條款是一回事，甲方的監督可是一點也不能夠放鬆。