第051章 合併村莊任務

　　一粒洗髓丹啊。

　　可以提升個人資質的寶貴丹藥，這也是他心裡一直渴望尋找的東西。

　　於他個人而言，武道資質差一直都是心中難掩的痛，他在武力上的短板，是團隊發展的最大障礙，管理能力再強，沒有實力上的優勢，那些真正的天賦怪是不可能認可你的。

　　個人威望的提升也有一個瓶頸，無論怎麼努力，你實力不行，那就是震懾不住高手，名氣大也會招來恥笑與不屑。

　　這半年來，他的村子一直沒有成長為領頭羊一樣的存在，就是因為他的短板很明顯，跟黃村鄒村相比，武力值的差距有點大，導致其他遊移不定的散人不願意加入他的村子。

　　於是才形成這個三強鼎立的局面，其他小村子也認可了這個相互制約的穩定局面，不再出現明顯的搶人鬥爭，大家把主要精力都放在發展上面，以應付高額的稅費。

　　現在忽然給萬宇發了這樣一個專屬任務，顯然有點挑事了。

　　不過萬宇在這半年裡，也不是沒有考慮過這個問題。

　　他覺得城鎮化可能也是接下來發展的一個大方向。

　　因為稅費每個月都增長，有些能力不足的成員，已經感覺到了個人極限，不能再支撐下去，面臨著淘汰的困境。

　　萬宇一直在思考著解決的辦法，其中重組成員的工作分配結構，是他認為最有效的辦法。

　　因為隨著一些天賦成員的提升，個體之間工作效率和產品收益已經差距越來越大。

　　比如同樣製作一件商品，在同樣時間裡，精通級的成員，可以做出十個高品質的成品，熟練級的只能出八個中品質的成品，入門初學級的可能只做出五個低品質的成品。

　　很明顯，精通級的成員，可以輕鬆獲得高收益，繳完稅務之後還有盈餘，熟練級的一開始還能比較輕鬆，但逐漸變得壓力巨大，入門級基本上已經被淘汰了。

　　萬宇覺得可以把生產同種類的成員聚合到一起，把熟練度較低的成員，專門安排某個單項的工作任務，輔助精通級的成員，讓他只需要負責最關鍵最需要技術的那一部分，這樣整體的效率就提升上去，並且每一件產品都將是高品質的。