鯨魚禪師 作品

324 一點點影響力

“這傻叼跑明朝起碼也是魏忠賢。”

“哈哈哈哈哈哈……”

郭總自然不曉得自己在員工心目中就是個太監,但這不重要,重要的是他分了錢就能在梁溪買一套大房子。

原先他老孃住的單元樓是福利房,是他老子上班時分的,鄉下房子因為進城的緣故,就一直沒有翻修,還是三間平房。

如今有了點錢,再加上跟著張浩南混,所以他要在鄉下把老房子推平重建,以前拿不到批文的自己,居然也能刷臉了。

鄉下三層小樓,還專門貼了大瓷磚,用上了琉璃瓦,內外裝修全部下來三十五萬,院子敞亮還加了電動門,堪稱鄉野大別墅,那是相當的氣派。

他老孃怎麼可能不滿意?

那是相當滿意。

退休工作之一,不就是秀一下自己優秀的子女麼?

子女的優秀,是自己養育教育的大成功,那自己當然也是優秀的。

再有就是江湖上對張浩南的傳說越發詭異,不是邪乎就是逆天,總之在梁溪小圈子裡面,一直流傳著張浩南是某開國將軍的孫子……

連郭威的老孃都聽說過這種傳言,說得有板有眼,“沙城食品”董事長為什麼這麼老卵?為什麼能把梁溪報社的編輯都教訓得服服帖帖?這都是有原因的。

郭威解釋了很多次,自己老闆是白手起家、天生猛男,結果他老孃還說他見識淺,真實身份會隨隨便便跟你說?

這讓郭威很受傷,老闆瘋了把自己身份在外面說,就是不在公司內部說?

不過這點風言風語,對郭威而言,也不能說沒有便利。

反正在老家的村裡,有點頭臉的人物,如今去找他老孃聊天,也是問“郭總現在還好?”,以前那可是直接說“郭威”或者“阿威”的。

人生際遇這種事情,真的很難說。

誰能想到當初那個裝傻充愣的鄉下土老闆,原來這麼叼?

在公司被員工當傻卵這種事情,郭威早就習慣了,他又不是不知道,無所謂,他現在人設就是“嘁哩喀喳”的傻卵總經理。

屁本事沒有,只會拍馬屁。

外面跟“嘁哩喀喳”合作的小公司,因為公司程序員的口口聲傳,如今也知道郭總是“秉筆太監”,在姑蘇和梁溪有軟件採購需求的單位,郭威諢號“郭千歲”“郭總管”,感覺檔次也不算很差。

有些事情程序員不太清楚其中的難度,比如軟件出口,比如周邊開發,小公司因為對實體企業沒有任何影響力,所以在周邊開發上不論是進度還是調整,都是費時費力。

但“嘁哩喀喳”不同,張浩南說要開模,那隻需要準備錢,不需要準備別的,沒有調色師就從梁溪美院直接借調,美院沒有就去印染廠,印染廠沒有就去國營染料研究所。

郭威好歹也是“太湖路輕工技校”的研究生,但要說能從母校弄兩個高級技師為自己服務服務,不可能,絕對不可能。

檔次不夠。

張老闆不一樣,張老闆讓高級技師服務的時候,只需要準備好軟妹幣。

所以這光景別看“嘁哩喀喳”毫無開發遊戲周邊的經驗,但服化道技術支持有“玄鳥文化”,生產製造有姑蘇、梁溪相關企業,光“方天畫戟”“青龍偃月刀”的生產製造,從調色、選材、開模、包裝,幾乎就是“一條龍”。

沒有哪個環節說要跟生產方扯皮的,知道甲方爸爸是“沙城食品”董事長張浩南之後,國營公司老總不想惹一身騷,私企老闆則是想要交個朋友。

各有所需。

其中緣由,郭威也是心知肚明,所以之前張浩南說要去松江招人,那是真的要招人,一旦遊戲周邊產品線做起來,這就是一頭“現金奶牛”,吃到遊戲停止更新的那一天為止都不為過。

類似“長弓製鞋廠”定製的《魔幻三國》家居拖鞋聯名款,這事兒“嘁哩喀喳”除了幾個主管,普通程序員包括“雷霆王”都不清楚。

現在就是等一個機會,等《魔幻三國》出現口碑效應。

其實國內遊戲玩家這年頭很有意思,在玩家總數量一百二十萬左右的基礎上,能讓爛作賣個三四萬,稍微好一點就能賣上十萬,倘若劇情有意思,美工可圈可點,再來點像樣的音樂,能推到三四十萬這個層面。

像《魔獸爭霸》系列這種國內代理亂搞的項目,下限是十萬套,上限則是一百萬套,具體數據張浩南當然不知道,他也沒興趣,反正他不打算靠即時戰略遊戲的單機遊戲盈利。

就算能賺錢,估計還不如他一天銀行利息多,沒什麼意思。

有這功夫還不如把錢塞給程序員,讓他們高興高興。

拿了錢就跑也不是不行,反正張浩南無所謂,只是跑了之後還能想有“嘁哩喀喳”這邊的環境,那是不可能的事情。

唯一缺點,大概就是“嘁哩喀喳”不具備創新性,也不能說沒有創新,而是創新應用方向,是由張浩南說了算,開發者本身只有在項目上自由度高,在前沿探索上話語權為零。

張浩南現在只是想要培育一個大一點的ip出來,就像“西遊記”“哈利波特”“星球大戰”那種,沒錢了就拿出來回鍋,總有願意掏錢的。

他對遊戲開發是零知識,完全不懂,他只是單純地把“遊戲開發”這個項目,當作一個大產品週期來運營。

遊戲本身,就是他要拿來輕鬆摟錢的產品,跟脫水蔬菜並無區別。

郭威能夠認真貫徹自己的決策,並且執行得也極好,在張浩南看來,這就是“嘁哩喀喳”最合適的總經理。

什麼企業文化,什麼公司發展,什麼未來探索……

不需要,統統不需要。

“嘁哩喀喳”的企業文化就是沒有文化,公司的發展方向就是沒有方向。

愛擺爛擺爛,愛折騰折騰,反正產品過關、質量合格、消費者滿意形成閉環,這就是行了。