喜歡吃脆桃子 作品

第一百七十二章:全臺搶徐文!

    今天的紀錄片組註定要收穫整個江浙衛視的目光。

    從於光光宣佈《守護解放西》最新一集破紀錄的消息開始。

    紀錄片組的大門都快被踏破了。

    隔壁新聞組的人率先湧進了紀錄片組的辦公室。

    而紀錄片組的人在短暫的失神之後也是飛快的加入了慶祝大隊。

    徐文的辦公桌前一下子就被圍得水洩不通。

    每個人都是面帶亢奮。

    “徐導啊,你上週的這集簡直神了。”

    “對啊,這一次破紀錄了啊。”

    “你太厲害了,紀錄片破紀錄太不可思議了。”

    “徐導,《守護解放西》下一集會不會又破記錄啊?”

    ......

    諸如此類的聲音充斥在整個紀錄片組的辦公間裡面。

    徐文就像是珍稀動物一般,所有人都想來參觀一下。

    而且隨著人流不斷的湧入,辦公室一下子都變得無處落腳了。

    徐文呼吸都困難了起來。

    但是又不能露出不耐煩的臉色。

    只能像個吉祥物一樣,接受著眾人的恭維。

    微笑,揮手,點頭。

    妥妥的選美的儀態。

    不遠處的於光光看著眾人都圍在徐文身邊,臉上也是十分的樂呵。

    徐文的成功就代表著紀錄片組的成功。

    而紀錄片組的成功就是她於光光的成功。

    所以四捨五入就是於光光破紀錄了。

    “於組長啊,真是羨慕你啊。”

    新聞組靠了過來,有些酸溜溜的說道。

    於光光嘴角上揚。

    “哎呀,沒什麼,小成就小成就。”

    “哈哈哈,自從徐文來了紀錄片組,各種破紀錄,各種收視第一,看的我們真是羨慕嫉妒恨啊。”

    新聞組長笑道。

    於光光臉上得意。

    “主要還是徐文自己爭氣,我這個做組長的也就是在一旁加加油,做做助手,當然啦,不是說我不重要,而是我這個角色是在精神上支持徐文的。”

    生怕新聞組長理解錯誤,於光光又補充了一句。

    “徐文是爭氣,不過還是於組長調教的好啊。”

    於光光正在跟新聞組長聊天的功夫,另外一道聲音從門口傳了過來。

    兩個人同時扭頭一看,發現是綜藝組的組長鍾揚。

    新聞組長微微眯眼,眼中的戰鬥欲在於光光看不見的地方開始升騰。

    鍾揚看見新聞組長,同樣一愣。

    但很快便回過神來笑道。

    “於組長,恭喜啦,我可是特地坐電梯下來給你賀喜的。”

    於光光覺得有些奇怪。

    說是為了恭賀,可是跑一趟也太刻意了吧。

    這事不能發微信說?

    但是人家來都來了,於光光還是笑嘻嘻的說道。

    “哎呀,說的哪裡話,你們綜藝組取得的成就不比我們少。”

    “哪裡能跟你們組人才濟濟比啊。”

    鍾揚繼續商業互捧。

    “於組長啊,恭喜你啊,破紀錄了都。”

    另外一道熟悉的聲音傳了過來。

    三人同時扭頭一看。

    發現民生組的組長不知道什麼時候走了過來。

    鍾揚和新聞組長同時眯了眯眼。

    眼中的戰鬥欲更加的旺盛。

    而民生組長看見新聞組長和鍾揚同時一愣,但是下一刻就露出了笑容。

    於光光納悶的不行。

    怎麼樣這三個傢伙同時來了?

    破個記錄至於嗎?

    說是說道賀,但是於光光總感覺這裡面透露著陰謀的味道。

    就在這個時候,於光光的手機響了。

    發現是劉克給她發過來的消息。

    於光光露出一個歉意的表情。

    “不好意思啊,我先去回個消息,總監找我。”

    三人一聽,臉上同時露出喜色。

    “去吧去吧。”

    “晚去晚,額....早去早回。”

    .....

    於光光點了點頭,朝著茶水間的方向走去。

    走了幾步路之後又回過頭來。

    看著三位組長。

    三位組長不約而同的把看向徐文的目光給收了回來,看著於光光一臉微笑。

    於光光眉頭一皺,但是劉克又給她發來一條消息,她收回目光急匆匆走到茶水間。

    而隨著於光光一走,三名組長對視一眼。

    露出互不服氣的表情。

    開始爭先恐後的朝著徐文的方向走去

    “都讓讓都讓讓。”

    “徐文啊,我特地來恭喜你的啊。”

    ......

    於光光來到茶水間。

    打開消息。

    劉克:臺裡面兩年一次的崗位輪換要上交表格了,你們記錄組要抓緊點了,上次開會你也不在,我提醒你一聲。

    於光光一愣,頓時想起來還有這件事。

    於是趕快動手回了一條消息。

    “好的好的,馬上,我這幾天就把表格給您。”

    電視臺內部每兩年都有一次針對新人的崗位輪換。

    崗位輪換也是字面意思。

    各個組的新員工如果對於自己所在的崗位感到不適應,可以在特定的時間申請調換到別的組。

    就跟大學裡面轉系一樣。