第六百六十一章 安排妥當

    歷時半月有餘，土家堡的工廠建立終於完成，眼下最重要的是，需要將廣信城作坊的人手抽出來一部分，加入到工廠來，即可開啟新的生產線，新的征程一觸即發！

    新工廠的運作，必須要有舊員工。

    這樣一來，短時間內可以解決，新員工不懂操作工序的問題，舊員工帶動新員工，既能解決目前工廠的運作問題，同時也能在舊員工操作的時間裡，快速培養出一批新員工。

    

    這就是所謂的以舊帶新制度。

    在凌雲的吩咐下，廣信城的作坊，一共派出十二個工人，帶隊之人乃是秦文龍，據說秦文龍這傢伙，好像與秦永安有些關係，具體凌雲也沒問，畢竟能將肥皂、書紙以及廁紙的製作工序全部掌握，不是自己親信，秦永安不會輕易告知放權。

    可以毫不猶豫的說，秦文龍自掌握這些技能之後，在廣信城單作坊裡，算得上是一個說一不二的小人物，至少，他也沒有辜負秦永安的培養，從底層一步一步爬上管理層，接著成為作坊工人的主管，專門掌管生產線方面。

    當然，秦永安之所以能成長如此之快，是因為有秦永安這層關係，想來其中少不了秦永安的提攜，這不，當知道凌雲需要人手時，秦永安毫不猶豫將其推了出來，如果說此舉沒有提攜之意，怎麼都說不過去。

    如今親自帶隊來到土家堡，工廠總管的位置沒有比他更合適的人選，畢竟不可能讓一個新人上位，至於讓凌雲親自上場指導，那就更不用說了，因為他根本就擠不出來時間。

    準備進入深秋，在這之前，如果不是為了解決土家堡百姓吃飯問題，凌雲估計都不會土家堡多做停留，因為南夷州事情太多，他不回州衙府，靠馮和煦和衙門口的人，不敢拍板決定的事情太多，只能將消息送到土家堡。

    久而久之，凌雲的書房，堆滿了各種各樣的政事，根本無暇顧及新工廠的運作。

    通常來說，有些小本事的人，大都心高氣傲，目中無人，眼裡容不進沙子，秦文龍恰好是這樣的人，平日裡秦文龍在工人面前，傲慢無禮，不可一世，也就在秦永安面前，才會擺正姿態。

    當然，別看秦文龍這傢伙，平日裡在工人面前心高氣傲，當他跨進土家堡之後，特別是即將面見凌雲的時候，姿態放得多低，就有多低，整個人要多謹慎，就有多謹慎，甚至就是聖堡門前的護衛，也不敢大聲說話。