冰川火鳥 作品
第642章 挑釁的根由
秦廣年點頭道:“這麼做是最妥當的，不僅侷限在空閒出來的崗位上，還能加劇一下中層領導崗位的競爭。那，咱就開會說這事兒？”
“開會吧。”夏晨讓正式晉升為董秘的馮楠給各位董事打電話，又說:“別忘了喊上你姐。”
“好噠。”馮楠臉上都笑開了花。
十分鐘後，接到通知的各位董事在夏晨的專屬會議室裡聚齊。
夏晨向他們宣佈了自己的決定，並舉手錶決通過成立董事局的決議。
對於人員調整，夏晨雖然沒有一言堂，但是在秦廣年的力挺下，大家也都沒發表不同意見。
其實這麼多年來，同志們對夏晨信任和依賴感已經到了一種盲目的程度。
咱老大無論做什麼決定，有過失誤嗎？
一次都沒有過。
這種印象已經讓大家形成了慣性。
再者說，今兒老大的臉色很難看，大家也都察覺到，大概最近這段時間大家的表現引起老大的不滿了。
所以，這個時候最好閉嘴，多說一句招的老大不高興了，那才芭比q了。
夏晨繼續說下一個話題，他對董事局各位的工作分工進行了調整，劉繼波和李磊的分工對調，高媛任監事會主席，趙雪凝去製造公司兼任總經理。
如果說劉繼波、李磊、高媛三人的工作調整屬於正常的崗位輪換的話，夏晨對趙雪凝的任命可就太驚悚了。
雪凝姐都愣了，然後用不可思議的眼光看看夏晨，又望望已經榮升為董事局副主席、集團公司總裁的秦廣年，整個人徹底傻掉了。
“老大、老二，你們倆做出這個決定來，自個兒不覺得荒唐嗎？我，趙雪凝，到製造廠去當一把手，你們怎麼想的啊？”趙雪凝憋不住了，驚悚的張大了嘴巴。
夏晨板著臉不說話。
秦廣年笑笑，說道:“一點都不荒唐，這個決定是我跟夏……主席一起做出來的，在座的諸位沒人比你更合適了，因為製造公司下一步的重點項目是mp3的研發和生產，身為女性，你應該對電子產品有著非常敏銳的洞察力，無論是從產品外觀上，還是內部構件上，你都要比男性有更加出色的眼光才對。
並且你已經做了那麼多年的行政工作，在對公司的管理方式上積累了大量經驗，缺少的只是實操經歷而已。這次讓你去製造公司，就是為了讓你補上這一環。希望你不要辜負了夏主席和董事們對你的厚望。”
這是……不容反駁、木已成舟了？
趙雪凝欲哭無淚，但又覺得這是個非常大的挑戰，心裡還隱隱有那麼一點點的小興奮，但不能表現出來，說道:“好的，我會認真工作，用成績向夏主席和董事們證明，這個工作我能夠勝任。”
大家望向趙雪凝的目光都挺……幸災樂禍？
不是。
反正挺耐人尋味的。
當然，也有羨慕的，比如說劉繼波。
嘉悅製造的老總啊，這個職務意味著什麼還用多說麼？
除了行長那個不爭氣的栽了跟頭，明眼人都能看得出來，在集團公司內部，到了他們這個層次，再想往上走一步，成為公司總裁，總攬公司的管理和經營權，只有擔任過嘉悅電器或者嘉悅製造的一把手才能實現這個目標。
如今，嘉悅電器的老總是馮珊。
這沒什麼好說的，珊姐是夏老大嫡系中的嫡系，外放soho中國擔任副總多年後被召回集團裡接任嘉悅電器的老總，現如今已經在董事局裡佔據一個位子了。
老秦歲數大了，從嘉悅製造公司總經理的位子上退下來是早晚的事兒。
實話說，瞄準製造公司一把手位子的人不止有劉繼波，李磊，甚至老侯都想爭取一下。
但偏偏誰都沒得手，這個位子被最沒有競爭力的趙雪凝收入了囊中。
說是驚爆了一地眼球也不為過。
劉繼波甚至想得更長遠一些，再過十年，等秦廣年徹底退居二線後，公司總裁的人選勢必會從馮珊和趙雪凝之間產生一個。
當然了，還有個大前提，就是兩人在各自的崗位上都別出差錯才行。
別人就不用惦記了。
羨慕嗎？
那必須羨慕啊。
想要使壞嗎？
實話說，不敢。
因為無論是劉繼波，還是李磊，對夏晨都太瞭解了，只要你敢在背後做小動作，夏晨一定會讓你身敗名裂的。
所以說，對趙雪凝即將去往製造公司任職，大家除了羨慕，也就只剩下羨慕了。
極限挑戰，這就是命！
會議的第三項議題，中層幹部調整。
夏晨讓人力資源總監梁非凡和總裁辦副主任司徒翔宇去對目標人選進行考察、考核、分別談話。
對經過評估，在中層管理崗位上工作不合格的幹部進行勸免，還是那句話:能者上，庸者讓，差者下。
列席會議的大肚子婆娘梁非凡和司徒翔宇點頭說好。
大家又嗅到了一絲不尋常的味道。
因為同樣列席會議的袁雅妮全程旁觀，這次對擬提拔的目
“開會吧。”夏晨讓正式晉升為董秘的馮楠給各位董事打電話，又說:“別忘了喊上你姐。”
“好噠。”馮楠臉上都笑開了花。
十分鐘後，接到通知的各位董事在夏晨的專屬會議室裡聚齊。
夏晨向他們宣佈了自己的決定，並舉手錶決通過成立董事局的決議。
對於人員調整，夏晨雖然沒有一言堂，但是在秦廣年的力挺下，大家也都沒發表不同意見。
其實這麼多年來，同志們對夏晨信任和依賴感已經到了一種盲目的程度。
咱老大無論做什麼決定，有過失誤嗎？
一次都沒有過。
這種印象已經讓大家形成了慣性。
再者說，今兒老大的臉色很難看，大家也都察覺到，大概最近這段時間大家的表現引起老大的不滿了。
所以，這個時候最好閉嘴，多說一句招的老大不高興了，那才芭比q了。
夏晨繼續說下一個話題，他對董事局各位的工作分工進行了調整，劉繼波和李磊的分工對調，高媛任監事會主席，趙雪凝去製造公司兼任總經理。
如果說劉繼波、李磊、高媛三人的工作調整屬於正常的崗位輪換的話，夏晨對趙雪凝的任命可就太驚悚了。
雪凝姐都愣了，然後用不可思議的眼光看看夏晨，又望望已經榮升為董事局副主席、集團公司總裁的秦廣年，整個人徹底傻掉了。
“老大、老二，你們倆做出這個決定來，自個兒不覺得荒唐嗎？我，趙雪凝，到製造廠去當一把手，你們怎麼想的啊？”趙雪凝憋不住了，驚悚的張大了嘴巴。
夏晨板著臉不說話。
秦廣年笑笑，說道:“一點都不荒唐，這個決定是我跟夏……主席一起做出來的，在座的諸位沒人比你更合適了，因為製造公司下一步的重點項目是mp3的研發和生產，身為女性，你應該對電子產品有著非常敏銳的洞察力，無論是從產品外觀上，還是內部構件上，你都要比男性有更加出色的眼光才對。
並且你已經做了那麼多年的行政工作，在對公司的管理方式上積累了大量經驗，缺少的只是實操經歷而已。這次讓你去製造公司，就是為了讓你補上這一環。希望你不要辜負了夏主席和董事們對你的厚望。”
這是……不容反駁、木已成舟了？
趙雪凝欲哭無淚，但又覺得這是個非常大的挑戰，心裡還隱隱有那麼一點點的小興奮，但不能表現出來，說道:“好的，我會認真工作，用成績向夏主席和董事們證明，這個工作我能夠勝任。”
大家望向趙雪凝的目光都挺……幸災樂禍？
不是。
反正挺耐人尋味的。
當然，也有羨慕的，比如說劉繼波。
嘉悅製造的老總啊，這個職務意味著什麼還用多說麼？
除了行長那個不爭氣的栽了跟頭，明眼人都能看得出來，在集團公司內部，到了他們這個層次，再想往上走一步，成為公司總裁，總攬公司的管理和經營權，只有擔任過嘉悅電器或者嘉悅製造的一把手才能實現這個目標。
如今，嘉悅電器的老總是馮珊。
這沒什麼好說的，珊姐是夏老大嫡系中的嫡系，外放soho中國擔任副總多年後被召回集團裡接任嘉悅電器的老總，現如今已經在董事局裡佔據一個位子了。
老秦歲數大了，從嘉悅製造公司總經理的位子上退下來是早晚的事兒。
實話說，瞄準製造公司一把手位子的人不止有劉繼波，李磊，甚至老侯都想爭取一下。
但偏偏誰都沒得手，這個位子被最沒有競爭力的趙雪凝收入了囊中。
說是驚爆了一地眼球也不為過。
劉繼波甚至想得更長遠一些，再過十年，等秦廣年徹底退居二線後，公司總裁的人選勢必會從馮珊和趙雪凝之間產生一個。
當然了，還有個大前提，就是兩人在各自的崗位上都別出差錯才行。
別人就不用惦記了。
羨慕嗎？
那必須羨慕啊。
想要使壞嗎？
實話說，不敢。
因為無論是劉繼波，還是李磊，對夏晨都太瞭解了，只要你敢在背後做小動作，夏晨一定會讓你身敗名裂的。
所以說，對趙雪凝即將去往製造公司任職，大家除了羨慕，也就只剩下羨慕了。
極限挑戰，這就是命！
會議的第三項議題，中層幹部調整。
夏晨讓人力資源總監梁非凡和總裁辦副主任司徒翔宇去對目標人選進行考察、考核、分別談話。
對經過評估，在中層管理崗位上工作不合格的幹部進行勸免，還是那句話:能者上，庸者讓，差者下。
列席會議的大肚子婆娘梁非凡和司徒翔宇點頭說好。
大家又嗅到了一絲不尋常的味道。
因為同樣列席會議的袁雅妮全程旁觀，這次對擬提拔的目