第159章 晨曦醫生

    蘇桃聽了這話不僅高興，還來了興趣:

    “你們是覺得桃陽技術方面有欠缺是嗎？”

    甘虹玉還有些緊張，擺手道:

    “蘇老闆，我沒有說桃陽不好的地方，只是覺得利用現在的技術，可以讓桃陽租客和工作人員更方便。”

    蘇桃說:“我沒有別的意思哈，就是想抱著虛心的態度問問，能跟我說說，你們覺得技術在哪些方面能改善桃陽的現狀嗎？”

    甘虹玉一聽，覺得自己是小人之心了，蘇老闆不會這麼小心眼的。

    於是敞開了說:

    “之前我跟老馮討論過，桃陽應該有一個屬於自己的網站系統，莊經理能發佈空餘的房源和人才招聘信息，錢經理能發佈近日菜品和種植園動向，戚總監能及時公佈桃陽的安全狀況，發出安全警示之類的。”

    “咱們的範攝影師還能發佈一些桃陽小新聞，對外還有做到宣傳作用。”

    “我們自己的租客可以實時查看這些內部信息，外部人員也可以查看，但有一點限制。”

    “甚至我倆還考慮到，等桃陽的員工多了，還必須有末世前類似於員工管理的oa系統，方便您查看各個部門員工的業務表現，財務也方便清算薪酬等等等。”

    “我倆還能單獨給桃陽做一套絕對保密的局域網...”

    蘇桃和莊婉都聽的一愣愣。

    這完全是她倆都不曾接觸的領域。

    甘虹玉滔滔不絕的講了十來分鐘，越說自己越興奮:

    “蘇老闆，給我倆一點時間，我們能讓桃陽實現全信息化管理。”

    蘇桃笑起來，露出一排小白牙:

    “要不這樣吧，我在桃李樓給你倆安排兩間辦公室，你們下班或者週末就當來做個兼職？或者外聘？薪酬估計你們不要，那麼房租減免一部分如何？”

    她沒有直接拋出橄欖枝，把人挖到桃陽來幹活。

    因為這倆人肯定在東陽網絡信息安全部擔任不低的職位。

    要是真給挖走了，沒人接替，那東陽還有點麻煩。