第1215章 區區百億，你著啥急？

 明老闆的公司畢竟是實體制造業為主，孟宇的行動對員工的影響並不大。

 但金融公司，投資公司，尤其文化產業相關的公司的人卻對孟宇提供的條件太動心了。

 “我倒是想去，在這家公司我當副總經理一個月是給不少錢，可我在燕都沒辦法買房子，孩子上學更是太難，如果孟宇能給員工提供宿舍的話，我一個月哪怕給三萬塊錢，比現在少百分之六十，我也能接受啊。”燕都市中心一家中等規模的娛樂公司的藝術總監吃著飯跟幾個手下說。

 一個手下說道:“可我們要過去了,恐怕不可能給現在的地位啊。”

 “要地位幹什麼？你在這家公司是小組長，是，人家給你一個月一萬多塊錢，可是你吃飯住房都要自己掏錢，你能節省多少？”

 “我反正想去看一下，但現在的老闆都會畫大餅，我擔心丟了這頭拿不到另一頭。”

 “臥槽！你們快看，人家還真正面回應了！”

 這時微博上有人問:“孟總，真要給員工蓋房子？還要給員工提供繼續培訓資金幫助嗎？食堂安排不安排？”

 “不可能，孟先生又不是傻子，花那麼大的代價給員工提供那麼好的好處，真以為他不是老闆？”

 “這幾乎是做慈善了吧，沒有大老闆那麼做。”

 “樓上的你是不是傻，這年頭特麼的慈善都成了生意了，你看那些誰。”

 整個微博上轟然炸裂了，沒有人敢相信知情人提供的情報。

 先給員工結清拖欠的工資，這是可以理解的，新老闆要展現自己的實力嘛。

 給員工發一點獎金這也可以理解，不管怎麼說收買人心還是有必要的。

 可是要發放相當於半年工資的獎金？

 你逗我呢？

 這不可能的！

 更別說還要給員工提供幾乎免費的住宿，支持員工勇敢的去追夢。

 “哪個大老闆有這種魄力？”

 這下就連一些官微都驚動了，不少官微衝上來就發了一個問號。

 孟總真要這麼幹？